Chargé d'actions événementielles (F/H)
Offre n° O078250131000207
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du responsable du service culture-événementiel, vous êtes en charge de porter et d’animer les évènements de la ville.
Vous mettez en œuvre le calendrier évènementiel de la commune : concevez et suivez les projets en lien étroit avec le responsable de service et l’élu de secteur.
Vous êtes en charge des évènements de la ville et êtes fonction support des manifestations des différents services de la Ville.
Vous mettez en œuvre le calendrier évènementiel de la commune : concevez et suivez les projets en lien étroit avec le responsable de service et l’élu de secteur.
Vous êtes en charge des évènements de la ville et êtes fonction support des manifestations des différents services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Pilotage des évènements festifs de la ville et fonction support des manifestations des différents services de la Ville,
- Coordination des acteurs du territoire sur le volet évènementiel,
- Management transversal des différents services et animateurs mobilisé sur les évènements,
- Elaboration, suivi et gestion du budget évènementiel,
- Elabore (en lien avec le service communication) et met en œuvre le plan de communication relatifs aux évènements de la ville,
- Evaluation des projets mis en œuvre,
- Aide à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des projets et actions.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Soutenir les évènements culturels
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DE L’AGENT
- En lien avec les services municipaux, contribuer à la programmation et à la mise en œuvre des évènements,
- Elaborer, suivre, et évaluer les budgets en lien avec le Responsable du service et l’élu de secteur,
- Construire des outils de suivi et d’évaluation des projets et actions (cahier des charges, rétroplanning…),
- Assurer une communication efficace de mobilisation en direction des usagers.
- Pilotage des évènements festifs de la ville et fonction support des manifestations des différents services de la Ville,
- Coordination des acteurs du territoire sur le volet évènementiel,
- Management transversal des différents services et animateurs mobilisé sur les évènements,
- Elaboration, suivi et gestion du budget évènementiel,
- Elabore (en lien avec le service communication) et met en œuvre le plan de communication relatifs aux évènements de la ville,
- Evaluation des projets mis en œuvre,
- Aide à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des projets et actions.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Soutenir les évènements culturels
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DE L’AGENT
- En lien avec les services municipaux, contribuer à la programmation et à la mise en œuvre des évènements,
- Elaborer, suivre, et évaluer les budgets en lien avec le Responsable du service et l’élu de secteur,
- Construire des outils de suivi et d’évaluation des projets et actions (cahier des charges, rétroplanning…),
- Assurer une communication efficace de mobilisation en direction des usagers.
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de l’action publique
• Connaissance des procédures administratives en vigueur dans une collectivité (délibération, décision, compte rendu…)
• Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
SAVOIR - FAIRE :
• Fédérer une équipe projet
• Maitriser la méthodologie de projet
• Animer des instances de pilotage et de suivi
SAVOIR – ETRE :
• Disponibilité et rigueur
• Sens de l’accueil, de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité, réactivité, autonomie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de l’action publique
• Connaissance des procédures administratives en vigueur dans une collectivité (délibération, décision, compte rendu…)
• Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
SAVOIR - FAIRE :
• Fédérer une équipe projet
• Maitriser la méthodologie de projet
• Animer des instances de pilotage et de suivi
SAVOIR – ETRE :
• Disponibilité et rigueur
• Sens de l’accueil, de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité, réactivité, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.