Agent de cantine (h/f)

Offre n° O078250129001020
Publiée le 29/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 route Nationale, Mondreville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire / RIFSEEP / CNAS
Descriptif de l'emploi
En raison de la mise en disponibilité de l'agent de cantine, le Syndicat scolaire recherche un agent de cantine à temps non complet : 23h31 par semaine annualisées.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des repas de cantine (mise en réchauffe des plats / coupe des aliments…)
Préparation du réfectoire pour les repas de midi
Nettoyage et rangement de la cuisine
Surveillance de la garderie soir
Relation avec le fournisseur des repas
Profils recherchés
Rigueur et respect des consignes du prestataire qui livre les repas
Rigueur dans le nettoyage des ustensiles et de la cuisine
Savoir être auprès des enfants
Savoir travailler en équipe
Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0130425224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Président
14 route Nationale
78980 MONDREVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.