Chargé de projets culturels et évènementiels (h/f)
Offre n° O078250129000216
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un chargé de projets culturels et événementiels (H/F) qui aura pour missions de proposer et mettre en œuvre les manifestations culturelles et événementielles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des affaires culturelles et de la communication, vous êtes chargé de proposer, organiser et mettre en place les manifestations culturelles et événementielles de la ville.
Participe à l’élaboration de la saison culturelle en proposant des spectacles et événements en respectant les contraintes budgétaires et techniques ;
Prise de contact avec les prestataires et partenaires ;
Proposition de déroulé de l’événement ;
Gestion administrative des événements et suivi : conventions, décisions, délibérations, devis, bons de commande, comptes-rendus, etc. ;
Gestion des inscriptions et de la billetterie ;
Veille à la coordination et à la transversalité entre les services pour la préparation des événements ;
Aide au montage et pilotage le jour de l’événement ;
Valorisation des événements en partenariat avec le service communication ;
Veille culturelle et recherche de subventions et partenariats.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h par semaine sur 4.5 jours avec le mercredi après-midi libéré
1 journée de télétravail hebdomadaire possible
Déplacements réguliers sur la commune dans les structures et services
(permis B obligatoire)
Présence possible sur les évènements (soirée, week-end)
Rythme de travail soutenu avec pics d’activités
Travail de terrain
Participe à l’élaboration de la saison culturelle en proposant des spectacles et événements en respectant les contraintes budgétaires et techniques ;
Prise de contact avec les prestataires et partenaires ;
Proposition de déroulé de l’événement ;
Gestion administrative des événements et suivi : conventions, décisions, délibérations, devis, bons de commande, comptes-rendus, etc. ;
Gestion des inscriptions et de la billetterie ;
Veille à la coordination et à la transversalité entre les services pour la préparation des événements ;
Aide au montage et pilotage le jour de l’événement ;
Valorisation des événements en partenariat avec le service communication ;
Veille culturelle et recherche de subventions et partenariats.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h par semaine sur 4.5 jours avec le mercredi après-midi libéré
1 journée de télétravail hebdomadaire possible
Déplacements réguliers sur la commune dans les structures et services
(permis B obligatoire)
Présence possible sur les évènements (soirée, week-end)
Rythme de travail soutenu avec pics d’activités
Travail de terrain
Profils recherchés
PROFIL
Expérience similaire requise
Grandes capacités organisationnelles et méthodologie
Rigueur dans le traitement des dossiers et respect des délais
Aisance relationnelle, dynamisme et travail en équipe
Force de proposition
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion et sens du service public
Expérience similaire requise
Grandes capacités organisationnelles et méthodologie
Rigueur dans le traitement des dossiers et respect des délais
Aisance relationnelle, dynamisme et travail en équipe
Force de proposition
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.