Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O078250120000581
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
5 934 habitants au 1er janvier 2025.
Membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise
Gare SNCF ligne de Mantes / sortie A13-A14
95 agents
Membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise
Gare SNCF ligne de Mantes / sortie A13-A14
95 agents
Lieu de travail
36 avenue Foch, Villennes-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent de bibliothèque prend part à l’organisation et à la gestion de la bibliothèque, en s’inscrivant dans une démarche professionnelle de service public. Il/elle doit s’appuyer sur sa hiérarchie pour remplir ses différentes missions, allant de la gestion documentaire des fonds de la bibliothèque, jusqu’à la mise en œuvre de projets d’animations.
Le travail d’équipe est au cœur du poste proposé, car le bon fonctionnement et la vie de la bibliothèque municipale reposent sur l’implication des deux agents salariés de la structure, et sur le soutien de son équipe de bénévoles.
Le travail d’équipe est au cœur du poste proposé, car le bon fonctionnement et la vie de la bibliothèque municipale reposent sur l’implication des deux agents salariés de la structure, et sur le soutien de son équipe de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
1) ACCUEIL DES PUBLICS
- Échanges, assistance, conseils aux lecteurs
- Permanences d’accueil : prêt/retour (+/- 10h30)
- Accueil des classes élémentaires et maternelles
- Aménagement de l’espace d’accueil et d’animation, de la grainothèque, de l’espace ludothèque
- Codéveloppement de la communication (en lien avec le service communication) : portail internet de la bibliothèque, publications mensuelles (liste des nouveautés acquises), affichage sur les animations, bibliographies thématiques à disposition du lectorat, livrets d’animation, etc.
- Codéveloppement des actions liées à la médiation numérique, aux tiers lieux
2) BIBLIOTHÉCONOMIE
- Veille documentaire, suggestions d’achats
- Participation aux comités d’acquisitions
- Indexation, catalogage, exemplarisation, équipement des documents
- Aménagement de l’espace documentaire, rangements quotidiens, valorisation du fonds
- Co-création de la politique documentaire de l’établissement, puis mise en œuvre
3) ANIMATIONS / ACTIONS CULTURELLES
- Participation à la conception et à l’animation des événements annuels récurrents et des animations ponctuelles (Expositions, conférences, dédicaces, accompagnement des événements culturels de la ville)
- Réflexion sur la rédaction puis la mise en place d’une politique d’action culturelle
- Échanges, assistance, conseils aux lecteurs
- Permanences d’accueil : prêt/retour (+/- 10h30)
- Accueil des classes élémentaires et maternelles
- Aménagement de l’espace d’accueil et d’animation, de la grainothèque, de l’espace ludothèque
- Codéveloppement de la communication (en lien avec le service communication) : portail internet de la bibliothèque, publications mensuelles (liste des nouveautés acquises), affichage sur les animations, bibliographies thématiques à disposition du lectorat, livrets d’animation, etc.
- Codéveloppement des actions liées à la médiation numérique, aux tiers lieux
2) BIBLIOTHÉCONOMIE
- Veille documentaire, suggestions d’achats
- Participation aux comités d’acquisitions
- Indexation, catalogage, exemplarisation, équipement des documents
- Aménagement de l’espace documentaire, rangements quotidiens, valorisation du fonds
- Co-création de la politique documentaire de l’établissement, puis mise en œuvre
3) ANIMATIONS / ACTIONS CULTURELLES
- Participation à la conception et à l’animation des événements annuels récurrents et des animations ponctuelles (Expositions, conférences, dédicaces, accompagnement des événements culturels de la ville)
- Réflexion sur la rédaction puis la mise en place d’une politique d’action culturelle
Profils recherchés
Formations et diplômes requis :
Formation initiale sur le métier de bibliothécaire (certificat de formation ou BAC+2 à BAC+5) ou expérience dans la gestion d’une bibliothèque, en particulier au sein d’une commune de strate comparable (5.000 habitants).
Technicités requises :
- Compétences bibliothéconomiques : méthodologie d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Connaissance des différents publics : adaptabilité et technicité
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de l’environnement du poste (collectivité territoriale, éducation nationale)
Compétence relationnelle :
Esprit d’équipe, écoute et patience, réactivité, discrétion, ponctualité, sens du service public, capacités d'adaptation, polyvalence, organisation et méthode.
Savoir gérer les situations de stress.
Formation initiale sur le métier de bibliothécaire (certificat de formation ou BAC+2 à BAC+5) ou expérience dans la gestion d’une bibliothèque, en particulier au sein d’une commune de strate comparable (5.000 habitants).
Technicités requises :
- Compétences bibliothéconomiques : méthodologie d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Connaissance des différents publics : adaptabilité et technicité
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de l’environnement du poste (collectivité territoriale, éducation nationale)
Compétence relationnelle :
Esprit d’équipe, écoute et patience, réactivité, discrétion, ponctualité, sens du service public, capacités d'adaptation, polyvalence, organisation et méthode.
Savoir gérer les situations de stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139082540
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
rh@ville-villennes-sur-seine.fr
Monsieur le Maire
36 avenue Foch
78670 VILLENNES SUR SEINE
rh@ville-villennes-sur-seine.fr
Monsieur le Maire
36 avenue Foch
78670 VILLENNES SUR SEINE
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLENNES-SUR-SEINE
>36 avenue Foch
78670 VILLENNES SUR SEINE
>36 avenue Foch
78670 VILLENNES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.