Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Offre n° O078250101391222
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre la politique jeunesse pour les 11/17 ans
Encadre et accompagne l'équipe d'animation afin de construire et proposer un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet éducatif de territoire.
Coordonne la mise en place des activités et des projets qui en découlent.
Encadre et accompagne l'équipe d'animation afin de construire et proposer un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet éducatif de territoire.
Coordonne la mise en place des activités et des projets qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion pédagogique :
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
* Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
* Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
* Etre garant du bon fonctionnement des projets
* Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
* Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
* Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
* Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
* Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
* Elaborer les demandes d'investissement
* Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
* Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
* Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
* Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
* Organiser le temps de travail de l'équipe
* Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
* Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
* Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
* Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Gestion pédagogique :
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
* Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
* Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
* Etre garant du bon fonctionnement des projets
* Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
* Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
* Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
* Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
* Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
* Elaborer les demandes d'investissement
* Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
* Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
* Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
* Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
* Organiser le temps de travail de l'équipe
* Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
* Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
* Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
* Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Diplômes :
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures
* Connaissance des partenaires
* Connaissance des publics
SAVOIRS GENERAUX :
* Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
* Dispositifs contractuels institutionnels
* Prise de parole en public
* Démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable
* Réseaux d'information et de communication
* Techniques et outils de communication
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Projet éducatif territorial
* Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Techniques de conduite de réunions
* Signes d'alerte dans les comportements de l'adolescent (addiction, etc.)
* Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
* Signes de maltraitance et procédures à suivre
* Acteurs de la protection de l'enfance
* Techniques de négociation et de médiation
* Acteurs institutionnels et associatifs
* Modes et procédures de conventionnement
Compétences :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de l'espace jeunes
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités de la structure
* Développer des coopérations et des services
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Aptitudes requises :
* Rigueur
* Prise de recul
* Ecoute, Adaptabilité
* Ouverture d'esprit
* Gestion des conflits
* Force de proposition
* Qualités rédactionnelles
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures
* Connaissance des partenaires
* Connaissance des publics
SAVOIRS GENERAUX :
* Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
* Dispositifs contractuels institutionnels
* Prise de parole en public
* Démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable
* Réseaux d'information et de communication
* Techniques et outils de communication
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Projet éducatif territorial
* Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Techniques de conduite de réunions
* Signes d'alerte dans les comportements de l'adolescent (addiction, etc.)
* Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
* Signes de maltraitance et procédures à suivre
* Acteurs de la protection de l'enfance
* Techniques de négociation et de médiation
* Acteurs institutionnels et associatifs
* Modes et procédures de conventionnement
Compétences :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de l'espace jeunes
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités de la structure
* Développer des coopérations et des services
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Aptitudes requises :
* Rigueur
* Prise de recul
* Ecoute, Adaptabilité
* Ouverture d'esprit
* Gestion des conflits
* Force de proposition
* Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.