Enseignant en Activités Physiques Adaptées F/H (référent bilans Sport-Santé)
Offre n° O078241231000725
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
4 avenue de Paris, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Sports
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrer les bilans Sport-Santé :
1. Mettre en œuvre et appliquer les différents protocoles de bilans (tests physiques, question de santé, orientation…)
2. Garantir le respect du secret professionnel
3. Saisir l’ensemble des données dans les outils dédiés
Elaborer des statistiques permettant d’évaluer l’impact des actions de la MSSV :
1. Créer de nouveaux outils de suivi (tableau, graphique, PowerPoint…)
2. Utiliser les logiciels et les outils déjà existants (monbilansportsanté, carnet…)
3. Évaluer et synthétiser les bénéfices de l’APA sur les usagers à l’aide d’outils
Missions ponctuelles :
Encadrer et animer des séances d’Activités Physiques Adaptées (APA) à destination de différents publics :
1. Mettre en œuvre des séances d’APA sécurisées en prenant en considération les limitations des bénéficiaires accueillis
2. Assurer le suivi des bénéficiaires pour maintenir une continuité de pratique et favoriser leur progression
3. Faire la liaison avec les différents acteurs (interne et externe) pour s’assurer du bon fonctionnement des séances et du respect des cadres
d’intervention
Mettre en réseaux et développer les partenariats :
1. Accompagner les différents professionnels du milieu sportif à créer des séances d’APA sur le territoire en respectant le cadre réglementaire et
législatif
2. Informer les professionnels du milieu sportif, médical, paramédical et social des bienfaits de l’APA et des cadres inhérents à celles-ci
3. Mettre en œuvre de nouveaux types de séances pour répondre aux besoins de la population en lien avec les organismes du territoire impliqués
dans la thématique
4. Promouvoir la MSSV et ses actions auprès des professionnels du milieu sportif, médical, paramédical, social mais également des collectivités ou
des autres MSS
5. Participer activement à la recherche de subventions et à la rédaction des éléments qui y sont liés pour assurer le maintien de la MSSV et son
développement
Appartenance à un ou des groupes de travail : Maison Sport-Santé de Versailles
Encadrer les bilans Sport-Santé :
1. Mettre en œuvre et appliquer les différents protocoles de bilans (tests physiques, question de santé, orientation…)
2. Garantir le respect du secret professionnel
3. Saisir l’ensemble des données dans les outils dédiés
Elaborer des statistiques permettant d’évaluer l’impact des actions de la MSSV :
1. Créer de nouveaux outils de suivi (tableau, graphique, PowerPoint…)
2. Utiliser les logiciels et les outils déjà existants (monbilansportsanté, carnet…)
3. Évaluer et synthétiser les bénéfices de l’APA sur les usagers à l’aide d’outils
Missions ponctuelles :
Encadrer et animer des séances d’Activités Physiques Adaptées (APA) à destination de différents publics :
1. Mettre en œuvre des séances d’APA sécurisées en prenant en considération les limitations des bénéficiaires accueillis
2. Assurer le suivi des bénéficiaires pour maintenir une continuité de pratique et favoriser leur progression
3. Faire la liaison avec les différents acteurs (interne et externe) pour s’assurer du bon fonctionnement des séances et du respect des cadres
d’intervention
Mettre en réseaux et développer les partenariats :
1. Accompagner les différents professionnels du milieu sportif à créer des séances d’APA sur le territoire en respectant le cadre réglementaire et
législatif
2. Informer les professionnels du milieu sportif, médical, paramédical et social des bienfaits de l’APA et des cadres inhérents à celles-ci
3. Mettre en œuvre de nouveaux types de séances pour répondre aux besoins de la population en lien avec les organismes du territoire impliqués
dans la thématique
4. Promouvoir la MSSV et ses actions auprès des professionnels du milieu sportif, médical, paramédical, social mais également des collectivités ou
des autres MSS
5. Participer activement à la recherche de subventions et à la rédaction des éléments qui y sont liés pour assurer le maintien de la MSSV et son
développement
Appartenance à un ou des groupes de travail : Maison Sport-Santé de Versailles
Profils recherchés
Formation :
Licence STAPS APA
Expérience :
Encadrement minimum d’une année sur un poste similaire
Connaissance avérées concernant les problématiques et les risques liés au vieillissement, aux maladies chroniques ou tout autre pathologie ou
élément ayant un impact sur le niveau d’autonomie des bénéficiaires
Connaissances du cadre réglementaire et législatif propre au Sport-Santé sur le territoire et du fonctionnement des Maisons Sport-Santé
Connaissances des modes de fonctionnement des différents acteurs externes (associations, fédérations, Comités Régionaux/Départementaux,
état, hôpitaux, EHPAD, CCAS, etc…)
Connaissances des modes de fonctionnement d’une collectivité territoriale (cadre réglementaire et législatif, obligations, limitations, etc…)
Savoir-faire :
Élaboration et animation de réunion
Qualités rédactionnelles, savoir rendre-compte
Mettre en œuvre des séances d’activités physiques adaptées et sécurisée en prenant en compte les capacités motrices et cognitives propre à
chacun des différents publics accueillis
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation, tableaux de bord …)
Capacité à concevoir, piloter et garantir la mise en place d’un projet jusqu’à sa réalisation + assurer son suivi
Capacité à synthétiser et élaborer des statistiques
Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens du service public indispensables
Sens de l’organisation et respect des échéances
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité)
Esprit d’initiative et de propositions
Exemplarité et discrétion professionnelle
Capacité d’analyse et de réflexion
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 CA 23 RTT et 3 jours de fractionnement sous conditions
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Licence STAPS APA
Expérience :
Encadrement minimum d’une année sur un poste similaire
Connaissance avérées concernant les problématiques et les risques liés au vieillissement, aux maladies chroniques ou tout autre pathologie ou
élément ayant un impact sur le niveau d’autonomie des bénéficiaires
Connaissances du cadre réglementaire et législatif propre au Sport-Santé sur le territoire et du fonctionnement des Maisons Sport-Santé
Connaissances des modes de fonctionnement des différents acteurs externes (associations, fédérations, Comités Régionaux/Départementaux,
état, hôpitaux, EHPAD, CCAS, etc…)
Connaissances des modes de fonctionnement d’une collectivité territoriale (cadre réglementaire et législatif, obligations, limitations, etc…)
Savoir-faire :
Élaboration et animation de réunion
Qualités rédactionnelles, savoir rendre-compte
Mettre en œuvre des séances d’activités physiques adaptées et sécurisée en prenant en compte les capacités motrices et cognitives propre à
chacun des différents publics accueillis
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation, tableaux de bord …)
Capacité à concevoir, piloter et garantir la mise en place d’un projet jusqu’à sa réalisation + assurer son suivi
Capacité à synthétiser et élaborer des statistiques
Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens du service public indispensables
Sens de l’organisation et respect des échéances
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité)
Esprit d’initiative et de propositions
Exemplarité et discrétion professionnelle
Capacité d’analyse et de réflexion
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 CA 23 RTT et 3 jours de fractionnement sous conditions
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130978000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.