Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078241219000960
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1627 habitants
Membre de Rambouillet Territoires
Membre de Rambouillet Territoires
Lieu de travail
49a Rue de Limours, Cernay-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération avantages : grille statutaire + régime indemnitaire lié au poste + NBI liée aux fonctions (sous condition d’être titulaire de la fonction publique territoriale) + CNAS + participation à la mutuelle santé si contrat labellisé.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et en lien direct avec les élus, notamment l’adjoint au maire délégué aux travaux, l’agent placé sur le poste de responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique municipal. A ce titre, il assure le pilotage et la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la Secrétaire Générale, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit, coordonne et participe aux travaux de la commune. Il assure le suivi de la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux, des voiries et du matériel communal. Il est l’interlocuteur des prestataires pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités du service technique :
- Organiser, piloter et contrôler les activités du service
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des tableaux de bord et des plannings
- Proposer à la direction (secrétaire générale et élus), en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, des voiries, des installations et des matériels communaux
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et signaler les éventuels dysfonctionnements ou risques
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents (transmission des informations, conseils, suivi de l’activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail
Veiller à l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Garantir et participer au nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires)
- Garantir et participer à l’entretien courant et au nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules
- Gérer, en lien avec la secrétaire générale, les sinistres affectant le matériel et les véhicules
Assurer la programmation, le suivi et l’exécution des travaux :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : hiérarchisation, planification et répartition des tâches, suivi d’exécution
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques de toute nature (entretien voirie, espaces verts, intervention sur bâtiments,...)
- Suivre les chantiers en lien avec l’élu référent
- Contacter et accueillir les prestataires extérieurs (devis, visites, interventions)
- Assurer le suivi en cas d’intervention d’un prestataire extérieur
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie
Assurer la gestion des stocks et du matériel :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
- Préparer les commandes de matériel ou de produits (dans le respect du budget alloué)
- Contrôler la réception des marchandises
- Organiser le stockage
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance :
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger le cahier des charges avec les élus et la secrétaire générale
Garantir le contrôle et mise aux normes des ERP communaux, des aires de jeux et des équipements sportifs :
- Assurer le suivi des ERP, des aires de jeux et des équipements sportifs : planifier et suivre les contrôles réglementaires
- Participer aux commissions de sécurité
Assurer la gestion du matériel et des salles communales :
- Gérer les prêts de matériel (tables, chaises, barnums…) en lien avec le service administratif
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus et la secrétaire générale
Assurer le respect des arrêtés municipaux :
- Verbaliser les contrevenants après avoir été assermenté.
Contraintes et difficultés particulières :
Travail de bureau mais surtout de terrain : divers lieux d’exécution
Horaires réguliers mais pouvant varier en fonction des obligations de service public
Astreintes occasionnelles.
Possibilité d’être nommé ASVP
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services communaux
- En externe : habitants de la commune et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques, ainsi que fournisseurs et prestataires
- Organiser, piloter et contrôler les activités du service
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des tableaux de bord et des plannings
- Proposer à la direction (secrétaire générale et élus), en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, des voiries, des installations et des matériels communaux
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et signaler les éventuels dysfonctionnements ou risques
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents (transmission des informations, conseils, suivi de l’activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail
Veiller à l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Garantir et participer au nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires)
- Garantir et participer à l’entretien courant et au nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules
- Gérer, en lien avec la secrétaire générale, les sinistres affectant le matériel et les véhicules
Assurer la programmation, le suivi et l’exécution des travaux :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : hiérarchisation, planification et répartition des tâches, suivi d’exécution
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques de toute nature (entretien voirie, espaces verts, intervention sur bâtiments,...)
- Suivre les chantiers en lien avec l’élu référent
- Contacter et accueillir les prestataires extérieurs (devis, visites, interventions)
- Assurer le suivi en cas d’intervention d’un prestataire extérieur
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie
Assurer la gestion des stocks et du matériel :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
- Préparer les commandes de matériel ou de produits (dans le respect du budget alloué)
- Contrôler la réception des marchandises
- Organiser le stockage
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance :
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger le cahier des charges avec les élus et la secrétaire générale
Garantir le contrôle et mise aux normes des ERP communaux, des aires de jeux et des équipements sportifs :
- Assurer le suivi des ERP, des aires de jeux et des équipements sportifs : planifier et suivre les contrôles réglementaires
- Participer aux commissions de sécurité
Assurer la gestion du matériel et des salles communales :
- Gérer les prêts de matériel (tables, chaises, barnums…) en lien avec le service administratif
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus et la secrétaire générale
Assurer le respect des arrêtés municipaux :
- Verbaliser les contrevenants après avoir été assermenté.
Contraintes et difficultés particulières :
Travail de bureau mais surtout de terrain : divers lieux d’exécution
Horaires réguliers mais pouvant varier en fonction des obligations de service public
Astreintes occasionnelles.
Possibilité d’être nommé ASVP
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services communaux
- En externe : habitants de la commune et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques, ainsi que fournisseurs et prestataires
Profils recherchés
Savoir et savoir faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 3 personnes
- Techniques de conduite d’opérations et de projets
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, entretien espaces verts…)
- Connaissances des nouvelles pratiques d’entretien : zéro phyto, paillage…
- Conduite de véhicules : permis B obligatoire. Le permis PL serait un plus. Aptitude à la conduite de véhicules spécialisés souhaitée
- Maitrise de la réglementation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise des outils informatiques
- Habilitation électrique souhaitable
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Profil :
Formation recherchée : niveau Bac Pro minimum à bac + 2
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, au sein d’une commune d’une strate comparable (- de 2000 habitants).
Statut : technicien territorial, technicien principal ou agent de maîtrise, contractuel accepté.
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 3 personnes
- Techniques de conduite d’opérations et de projets
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, entretien espaces verts…)
- Connaissances des nouvelles pratiques d’entretien : zéro phyto, paillage…
- Conduite de véhicules : permis B obligatoire. Le permis PL serait un plus. Aptitude à la conduite de véhicules spécialisés souhaitée
- Maitrise de la réglementation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise des outils informatiques
- Habilitation électrique souhaitable
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Profil :
Formation recherchée : niveau Bac Pro minimum à bac + 2
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, au sein d’une commune d’une strate comparable (- de 2000 habitants).
Statut : technicien territorial, technicien principal ou agent de maîtrise, contractuel accepté.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0134852135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
2 rue de l'Eglise
78720 CERNAY LA VILLE
Madame la Maire
2 rue de l'Eglise
78720 CERNAY LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.