ATSEM
Offre n° O078241218001391
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Lieu de travail
2 rue de Victor Hugo, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous participez à l’accueil de l’enfant et de sa famille, aux activités pédagogiques. Vous répondez aux besoins quotidiens des enfants et vous maintenez en état de propreté les différents espaces d’activité des enfants et le matériel pédagogique à l’école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Aide aux soins aux enfants :
- Aide à l’habillage/ déshabillage et rangement des vêtements
- Accompagnement aux toilettes et aide à l’apprentissage des règles élémentaires de la propreté
- Change des enfants en cas de besoin et assistance à la prise des repas
- Apport des premiers soins en cas de blessures
Lors des activités :
- Assistance aux enseignants et préparation des activités des enfants sur le temps scolaire
- Participation aux animations de la classe (ateliers, fêtes scolaires, carnaval…)
- Aide à l’enfant pour le rangement du matériel éducatif et pédagogique
Entretien du matériel et des locaux :
- Préparation des ateliers, coins jeux, tables de groupes de travail
- Rangement des classes
- Lavage du linge servant aux enfants et alèses du dortoir
- Préparation et rangement du dortoir
- Nettoyage quotidien des tables, pupitres et matériel scolaire, mobilier pédagogique et vaisselle
- Entretien des sanitaires au cours de la journée si nécessaire
- Prévision trimestrielle de la fourniture des produits et matériels nécessaire au nettoyage quotidien
Hors période scolaire :
- Nettoyage approfondi du mobilier, matériel pédagogique et des classes
Communication :
- Alerte à la hiérarchie en temps et en heure des dossiers du service ou de tout dysfonctionnement
- Participation aux réunions nécessaire au bon fonctionnement du service, après accord ou demande de la hiérarchie
- Aide à l’habillage/ déshabillage et rangement des vêtements
- Accompagnement aux toilettes et aide à l’apprentissage des règles élémentaires de la propreté
- Change des enfants en cas de besoin et assistance à la prise des repas
- Apport des premiers soins en cas de blessures
Lors des activités :
- Assistance aux enseignants et préparation des activités des enfants sur le temps scolaire
- Participation aux animations de la classe (ateliers, fêtes scolaires, carnaval…)
- Aide à l’enfant pour le rangement du matériel éducatif et pédagogique
Entretien du matériel et des locaux :
- Préparation des ateliers, coins jeux, tables de groupes de travail
- Rangement des classes
- Lavage du linge servant aux enfants et alèses du dortoir
- Préparation et rangement du dortoir
- Nettoyage quotidien des tables, pupitres et matériel scolaire, mobilier pédagogique et vaisselle
- Entretien des sanitaires au cours de la journée si nécessaire
- Prévision trimestrielle de la fourniture des produits et matériels nécessaire au nettoyage quotidien
Hors période scolaire :
- Nettoyage approfondi du mobilier, matériel pédagogique et des classes
Communication :
- Alerte à la hiérarchie en temps et en heure des dossiers du service ou de tout dysfonctionnement
- Participation aux réunions nécessaire au bon fonctionnement du service, après accord ou demande de la hiérarchie
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance – concours ATSEM serait un plus
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances et respect de toutes procédures liés à l’enfant,
- Vigilance sur les comportements à risques et/ou difficultés psychologiques des enfants
- Respect les consignes et des normes d’hygiène HACCP
- Transmission des informations
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances et respect de toutes procédures liés à l’enfant,
- Vigilance sur les comportements à risques et/ou difficultés psychologiques des enfants
- Respect les consignes et des normes d’hygiène HACCP
- Transmission des informations
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130470525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.