Médiateur social de proximité
Offre n° O078241218000539
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service prévention-tranquillité-surveillance, le
médiateur social de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de
Limay.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service prévention-tranquillité-surveillance, le
médiateur social de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de
Limay.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en œuvre
Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d’un service public de qualité ;
Mettre en œuvre les orientations de l’équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage …)
Piloter l’insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d’insertion, emploi…) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
Préparer, contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;
Développer les partenariats adéquats et l’inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
Être force de proposition de pistes d’amélioration et d’optimisation de nos pratiques
Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en œuvre
Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d’un service public de qualité ;
Mettre en œuvre les orientations de l’équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage …)
Piloter l’insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d’insertion, emploi…) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
Préparer, contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;
Développer les partenariats adéquats et l’inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
Être force de proposition de pistes d’amélioration et d’optimisation de nos pratiques
Profils recherchés
Principales missions :
Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en œuvre
Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d’un service public de qualité ;
Mettre en œuvre les orientations de l’équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage …)
Piloter l’insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d’insertion, emploi…) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
Préparer, contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;
Développer les partenariats adéquats et l’inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
Être force de proposition de pistes d’amélioration et d’optimisation de nos pratiques
Participer à la définition du projet global de la collectivité en direction de la Jeunesse et à sa stratégie de mise en œuvre
Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du secteur pour garantir la continuité d’un service public de qualité ;
Mettre en œuvre les orientations de l’équipe municipale et favoriser le développement de projets ;
Assurer le suivi des dispositifs contractuels (CAF, CLAS, décrochage …)
Piloter l’insertion sociale et professionnelle (stages, chantier d’insertion, emploi…) en lien avec les multiples partenaires et dispositifs existants.
Préparer, contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;
Développer les partenariats adéquats et l’inscription de la collectivité dans les réseaux institutionnels.
Assurer le contrôle du respect des normes et de réglementation afin de garantir la sécurité des usagers, des agents et le respect des procédures de la collectivité ;
Insuffler pleinement la démarche de projet auprès des équipes en accompagnant le changement et en accompagnant leur montée en compétences tout en assurant une présence de terrain de premier ordre.
Être force de proposition de pistes d’amélioration et d’optimisation de nos pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.