Animateurs Enfance en Accueils Collectif de mineurs
Offre n° O078241217001839
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition :
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires, ou de la directrice de l’accueil de loisirs la mission principale d’un animateur est l’accueil des enfants de 3 à 13 ans, dans les accueils périscolaires et dans l’accueil de loisirs, par la combinaison des actions suivantes :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer à l’accueil, et au développement de l’enfant conformément au projet éducatif,
- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif Local dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Proposer des projets d’activités en respectant une démarche pédagogique validée par son responsable,
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires, ou de la directrice de l’accueil de loisirs la mission principale d’un animateur est l’accueil des enfants de 3 à 13 ans, dans les accueils périscolaires et dans l’accueil de loisirs, par la combinaison des actions suivantes :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer à l’accueil, et au développement de l’enfant conformément au projet éducatif,
- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif Local dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Proposer des projets d’activités en respectant une démarche pédagogique validée par son responsable,
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilités :
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective
- Veiller à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée et proportionnelle aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
- Sensibiliser aux risques (internet, addictions…) et proposer des actions de sensibilisation
- Mettre en place des activités
- Participer aux réunions de préparation, de bilan et de régulation
- Avoir une relation avec les parents (transmissions et informations concernant l’enfant)
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les familles,
- Relation avec les directeurs d’école et les enseignants, et autres acteurs éducatifs
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance en pédagogie et en développement de l’enfant
- Connaissance de techniques d’animation
- Connaissances sur l’hygiène, l’alimentation et les soins des enfants
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective
- Veiller à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée et proportionnelle aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
- Sensibiliser aux risques (internet, addictions…) et proposer des actions de sensibilisation
- Mettre en place des activités
- Participer aux réunions de préparation, de bilan et de régulation
- Avoir une relation avec les parents (transmissions et informations concernant l’enfant)
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les familles,
- Relation avec les directeurs d’école et les enseignants, et autres acteurs éducatifs
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance en pédagogie et en développement de l’enfant
- Connaissance de techniques d’animation
- Connaissances sur l’hygiène, l’alimentation et les soins des enfants
Profils recherchés
Capacités requises :
- Capacité à partager de l’information
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Capacité d’empathie et de bienveillance, de disponibilité
- Etre force de proposition et de réflexion,
- Savoir se remettre en question et réajuster ses actions
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance de l’enfant et de l’adolescent
- Compétences d’animation
- Créativité
- Dynamisme
- Capacité d’adaptation et d’initiatives
- Faire preuve d’une autorité bienveillante
Cadre statutaire : Catégorie : C / Filière : animation- Bafa, Cap Petite Enfance ou équivalent
Horaires : Les horaires de travail sont annualisés
- Capacité à partager de l’information
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Capacité d’empathie et de bienveillance, de disponibilité
- Etre force de proposition et de réflexion,
- Savoir se remettre en question et réajuster ses actions
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance de l’enfant et de l’adolescent
- Compétences d’animation
- Créativité
- Dynamisme
- Capacité d’adaptation et d’initiatives
- Faire preuve d’une autorité bienveillante
Cadre statutaire : Catégorie : C / Filière : animation- Bafa, Cap Petite Enfance ou équivalent
Horaires : Les horaires de travail sont annualisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.