Chef de projet ingénierie territoriale
Offre n° O078241217001690
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
66 rte de Sartrouville - Bât. 4 - Parc des Erables, Le Pecq (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Dans tous ses domaines de compétence, la Communauté d’agglomération s’est donnée pour mission depuis sa création en 2016, d’innover pour répondre aux défis de la ville de demain au bénéfice de ses habitants.
Après l’adoption du Projet de Territoire et du Plan Climat Air Énergie Territorial à l’été 2023, conçus pour être une véritable feuille de route de l’action publique intercommunale, la CASGBS a créé une direction de l’ingénierie territoriale qui vise à :
• Orchestrer et évaluer la mise en œuvre de ces documents ainsi qu’observer et suivre l’évolution des dynamiques territoriales ;
• Concevoir des projets et expérimentations relatifs à des sujets à fort enjeu pour les communes et le territoire ne relevant pas, pour le moment, ou pas seulement de la compétence de l’Agglomération et qui auraient vocation, après avoir démontré leur efficacité et leurs bénéfices, à devenir des politiques publiques pérennes via une prise de compétence ;
• Mobiliser l’ensemble des parties prenantes (collectivités, entreprises, acteurs institutionnels et associatifs, société civile, etc.) et construire des projets de mutualisation ainsi que des partenariats.
Dans tous ses domaines de compétence, la Communauté d’agglomération s’est donnée pour mission depuis sa création en 2016, d’innover pour répondre aux défis de la ville de demain au bénéfice de ses habitants.
Après l’adoption du Projet de Territoire et du Plan Climat Air Énergie Territorial à l’été 2023, conçus pour être une véritable feuille de route de l’action publique intercommunale, la CASGBS a créé une direction de l’ingénierie territoriale qui vise à :
• Orchestrer et évaluer la mise en œuvre de ces documents ainsi qu’observer et suivre l’évolution des dynamiques territoriales ;
• Concevoir des projets et expérimentations relatifs à des sujets à fort enjeu pour les communes et le territoire ne relevant pas, pour le moment, ou pas seulement de la compétence de l’Agglomération et qui auraient vocation, après avoir démontré leur efficacité et leurs bénéfices, à devenir des politiques publiques pérennes via une prise de compétence ;
• Mobiliser l’ensemble des parties prenantes (collectivités, entreprises, acteurs institutionnels et associatifs, société civile, etc.) et construire des projets de mutualisation ainsi que des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la stratégie et l’ingénierie territoriales, vous contribuez à la mise en œuvre du Projet de Territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial et participez :
- A l’émergence, au développement et au pilotage de projets stratégiques sur des sujets variés : conception et cadrage, montage, déploiement et accompagnement, à la conduite du changement, suivi et évaluation
-A l’organisation et au suivi-animation des travaux de groupes de travail de nature et à portée variées qu’il s’agisse de simples d’ateliers de partage de bonnes pratiques jusqu’à la coordination d’acteurs de la mutualisation.
Vous êtes susceptible de travailler en tant que chef de projet ou contributeur principal sur les projets suivants : stratégie alimentaire et agricole, plan de restauration collective, stratégie énergies, stratégie biodiversité et projet territorial de santé et d’accès aux soins
- A l’émergence, au développement et au pilotage de projets stratégiques sur des sujets variés : conception et cadrage, montage, déploiement et accompagnement, à la conduite du changement, suivi et évaluation
-A l’organisation et au suivi-animation des travaux de groupes de travail de nature et à portée variées qu’il s’agisse de simples d’ateliers de partage de bonnes pratiques jusqu’à la coordination d’acteurs de la mutualisation.
Vous êtes susceptible de travailler en tant que chef de projet ou contributeur principal sur les projets suivants : stratégie alimentaire et agricole, plan de restauration collective, stratégie énergies, stratégie biodiversité et projet territorial de santé et d’accès aux soins
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+5 en développement territorial/local, développement durable, design de politiques publiques, sciences politiques, etc. ainsi que d’une première expérience, vous disposez de compétences en gestion de projet ; d’un grand sens de l’écoute et du dialogue ainsi que d’excellentes compétences relationnelles ; d’une forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse ; d’un sens de l’initiative. Proactif, vous faites preuve d’une disposition d’esprit orientée solutions ; d’une capacité à prendre sa marge d’autonomie tout en rendant compte ; d’une réactivité, d’une capacité d’adaptation à son environnement ; d’une connaissance du cadre juridique et financier des collectivités.
Des compétences en techniques d’animation de réunion et en représentation graphique seraient un plus.
Des compétences en techniques d’animation de réunion et en représentation graphique seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130097530
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Parc des Erables- Bâtiment 4
66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Parc des Erables- Bâtiment 4
66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.