Chargé de mission sécurisation des collectes (H/F)
Offre n° O078241216000598
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 425 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
👉 La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La compétence s’étend aux champs d’action suivants :
la réduction des déchets
la communication sur la gestion des déchets
la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
la collecte des déchets ménagers et assimilés
la gestion des déchèteries
le traitement des déchets ménagers et assimilés
👉 Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
114 000 T/an d’Ordures Ménagères
15 000 T/an d’Emballages
9 000 T/an de Verre
8 500 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
9 000 T/an de déchets verts (collectés en porte à porte)
Un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA) réalisé en 2019
plus de 2 000 composteurs distribués / an
plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
un budget de près de 60 M€
plus de 60 collaborateurs
La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services : le service Ingénierie & réduction des déchets et le service Exploitation.
Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché au service Exploitation de la Direction de la Maîtrise des déchets. Le Chargé de mission sécurisation des collectes mettra en œuvre le plan d’action visant à mettre en conformité les opérations de collectes des déchets, avec la réglementation et notamment la Recommandation 437 de la CNAMTS.
A ce titre, il travaillera en transversalité avec les Responsables de secteur et les prestataires de collecte. Vous serez la porte d’entrée de la Direction de la Maîtrise des déchets pour les questions de sécurité et prévention des risques pour tous les interlocuteurs et notamment la CRAMIF.
la réduction des déchets
la communication sur la gestion des déchets
la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
la collecte des déchets ménagers et assimilés
la gestion des déchèteries
le traitement des déchets ménagers et assimilés
👉 Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
114 000 T/an d’Ordures Ménagères
15 000 T/an d’Emballages
9 000 T/an de Verre
8 500 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
9 000 T/an de déchets verts (collectés en porte à porte)
Un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA) réalisé en 2019
plus de 2 000 composteurs distribués / an
plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
un budget de près de 60 M€
plus de 60 collaborateurs
La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services : le service Ingénierie & réduction des déchets et le service Exploitation.
Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché au service Exploitation de la Direction de la Maîtrise des déchets. Le Chargé de mission sécurisation des collectes mettra en œuvre le plan d’action visant à mettre en conformité les opérations de collectes des déchets, avec la réglementation et notamment la Recommandation 437 de la CNAMTS.
A ce titre, il travaillera en transversalité avec les Responsables de secteur et les prestataires de collecte. Vous serez la porte d’entrée de la Direction de la Maîtrise des déchets pour les questions de sécurité et prévention des risques pour tous les interlocuteurs et notamment la CRAMIF.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Consolider le bilan des points noirs définit au sens de la R 437
- Etablir les objectifs annuels et mensuels de résolution des points noirs
- Effectuer un reporting et assurer le suivi des résolutions ainsi que le remplissage des fiches actions associées
- Réaliser un diagnostic des besoins en matière de prévention sécurité sur les déchèteries de la Communauté urbaine
- Assurer le suivi financier et budgétaire des crédits alloués (300 k€/an)
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur la partie sécurité
- Travailler en transversalité avec les Assistants de prévention de la Communauté urbaine
- Développer une relation forte et de qualité avec les interlocuteurs en communes, services techniques et élus
- Participer à la mise à jour du document unique de la collectivité ainsi que le déploiement d’actions de prévention auprès de la régie de collecte de Limay
SPECIFICITES DU POSTE : Travail en bureau et déplacements requis sur le territoire de la Communauté urbaine. Possibilité de travail ponctuel en horaires décalés (à partir de 5h du matin, en soirée ou week-end) dans le cadre de suivis d’activité ou d’évènements organisés par la Direction de la Maîtrise des déchets.
- Consolider le bilan des points noirs définit au sens de la R 437
- Etablir les objectifs annuels et mensuels de résolution des points noirs
- Effectuer un reporting et assurer le suivi des résolutions ainsi que le remplissage des fiches actions associées
- Réaliser un diagnostic des besoins en matière de prévention sécurité sur les déchèteries de la Communauté urbaine
- Assurer le suivi financier et budgétaire des crédits alloués (300 k€/an)
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur la partie sécurité
- Travailler en transversalité avec les Assistants de prévention de la Communauté urbaine
- Développer une relation forte et de qualité avec les interlocuteurs en communes, services techniques et élus
- Participer à la mise à jour du document unique de la collectivité ainsi que le déploiement d’actions de prévention auprès de la régie de collecte de Limay
SPECIFICITES DU POSTE : Travail en bureau et déplacements requis sur le territoire de la Communauté urbaine. Possibilité de travail ponctuel en horaires décalés (à partir de 5h du matin, en soirée ou week-end) dans le cadre de suivis d’activité ou d’évènements organisés par la Direction de la Maîtrise des déchets.
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un niveau Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets ou de l’environnement
- une expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la gestion des déchets au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une entreprise privée spécialisée
- une connaissance du contexte de l’environnement territorial
- une connaissance technique et réglementaire dans le domaine des « déchets » et plus précisément de l’exploitation et de la R437
- une connaissance en matière de marchés publics appréciée
- une maîtrise de l’outil informatique
- une maîtrise en conduite et gestion de projet
- un bon relationnel et le sens du travail en équipe
- une aisance rédactionnelle, de pilotage de projet ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
- de l’autonomie et savoir être force de proposition
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- un niveau Bac+2 à bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets ou de l’environnement
- une expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la gestion des déchets au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une entreprise privée spécialisée
- une connaissance du contexte de l’environnement territorial
- une connaissance technique et réglementaire dans le domaine des « déchets » et plus précisément de l’exploitation et de la R437
- une connaissance en matière de marchés publics appréciée
- une maîtrise de l’outil informatique
- une maîtrise en conduite et gestion de projet
- un bon relationnel et le sens du travail en équipe
- une aisance rédactionnelle, de pilotage de projet ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
- de l’autonomie et savoir être force de proposition
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.