Agent Crèche
Offre n° O078241216000275
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites de la direction
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Aider l’enfant à acquérir des comportements autonomes (hygiène corporelle, autonomie vestimentaire et alimentaire)
Se positionner dans sa fonction d’auxiliaire auprès des enfants et de l’équipe
Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille
Animer les activités éducatives sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites de la direction
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Aider l’enfant à acquérir des comportements autonomes (hygiène corporelle, autonomie vestimentaire et alimentaire)
Se positionner dans sa fonction d’auxiliaire auprès des enfants et de l’équipe
Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille
Animer les activités éducatives sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Participation à la mise en place du projet d’établissement
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participe à la mise en place des projets d’activités des enfants
Préparation des repas
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à la mise en place du projet d’établissement
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participe à la mise en place des projets d’activités des enfants
Préparation des repas
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profils recherchés
Profil
Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience exigée
CONDITION DE TRAVAIL :
Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …),
Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …),
Disponibilité.
STATUT :
Fonctionnaire catégorie C de la filière Sanitaire et Sociale,
Ouvert aux contractuels en CDD.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience exigée
CONDITION DE TRAVAIL :
Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …),
Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …),
Disponibilité.
STATUT :
Fonctionnaire catégorie C de la filière Sanitaire et Sociale,
Ouvert aux contractuels en CDD.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.