Technicien(ne) informatique de proximité- H/F
Offre n° O078241213000496
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En qualité de technicien(ne) informatique de proximité, vous participez au bon fonctionnement des réseaux informatique et téléphonie de la collectivité et participez au développement des services, dont les besoins s'accentuent.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service informatique, composé d'un responsable et de vous-même, vous devrez :
- Apporter au responsable informatique un soutien dans la gestion et l'administration du réseau informatique et téléphonie des écoles et des services municipaux.
- Suivre le matériel informatique en assurant un fonctionnement optimal des équipements : mises à jour des logiciels, résolution des dysfonctionnements, dépannages de 1er niveau, formation auprès des utilisateurs.
- Assurer l'administration du système de vidéo protection urbaine.
- Gérer les stocks de consommables des imprimantes (cartouches, récupérateur de toner,).
- Participer à des projets informatiques.
- Assurer la veille technologique.
- Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegardes Veeam.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h / semaine sur 4.5 jours
Permis B obligatoire (déplacements sur les différents sites)
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP (dont CIA) + 13ème mois (soumis à conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et/ou contrat de prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Comité d’œuvres Sociales (COS)
- Apporter au responsable informatique un soutien dans la gestion et l'administration du réseau informatique et téléphonie des écoles et des services municipaux.
- Suivre le matériel informatique en assurant un fonctionnement optimal des équipements : mises à jour des logiciels, résolution des dysfonctionnements, dépannages de 1er niveau, formation auprès des utilisateurs.
- Assurer l'administration du système de vidéo protection urbaine.
- Gérer les stocks de consommables des imprimantes (cartouches, récupérateur de toner,).
- Participer à des projets informatiques.
- Assurer la veille technologique.
- Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegardes Veeam.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h / semaine sur 4.5 jours
Permis B obligatoire (déplacements sur les différents sites)
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP (dont CIA) + 13ème mois (soumis à conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et/ou contrat de prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Comité d’œuvres Sociales (COS)
Profils recherchés
* Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ;
* Techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux ;
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
* Autonomie et disponibilité ;
* Diplomatie et pédagogie ;
* Connaissance de l’environnement Windows « poste de travail » et serveur
* Connaissance de l’Active Directory et de la configuration de base des switchs
* Techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux ;
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
* Autonomie et disponibilité ;
* Diplomatie et pédagogie ;
* Connaissance de l’environnement Windows « poste de travail » et serveur
* Connaissance de l’Active Directory et de la configuration de base des switchs
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutemetnt@mairie-orgeval.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité qui est en plein évolution démographique.
Déposez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire soit en ligne soit par mail à recrutement@mairie-orgeval.fr
Déposez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire soit en ligne soit par mail à recrutement@mairie-orgeval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.