Informateur jeunesse (H/F)
Offre n° O078241210001264
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aubergenville dispose d’une structure (le SPOT) spécialement adaptée pour accueillir les jeunes de 18 à 25 ans. Il s’agit d’un lieu où chaque jeune peut trouver des réponses à ses questions, développer ses compétences, et vivre des expériences enrichissantes.
De même, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) permet de répondre à des questions liées à l'emploi, la formation, la santé, le logement, les études supérieures, les jobs d'été, les stages, etc. Les informateurs du PIJ proposent une vaste gamme de services d’information pour accompagner les jeunes dans toutes les étapes de leur vie.
De même, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) permet de répondre à des questions liées à l'emploi, la formation, la santé, le logement, les études supérieures, les jobs d'été, les stages, etc. Les informateurs du PIJ proposent une vaste gamme de services d’information pour accompagner les jeunes dans toutes les étapes de leur vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du SPOT18-25 ans/PIJ vous assurer les missions suivantes :
- La mise en œuvre et développement du projet du PIJ
- L'accueil, l'informe, l'accompagnement et l'orientation des 16/25 ans, des familles et des professionnels, sur tous les sujets de la vie quotidienne (orientation, mobilité, insertion, loisirs, santé, etc.) en respectant les obligations de la convention de labellisation de l'Information Jeunesse
- Chargé(e) des dispositifs en direction des jeunes.
- L'animation et dynamise le PIJ, ainsi que le “hors les murs”
ACTIVITÉS PRINCIPALES
● Mettre en œuvre et développer le projet du PIJ :
- Participer à la réflexions, à l’élaboration et au développement du PIJ
- Participer à la diffusion des projets
- S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition). - Développer des actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire - Analyser la satisfaction des usagers et la fréquentation : public ciblé/public réel, comportement, besoins d’infos, etc…
- Contribuer au bon fonctionnement du PIJ dans le respect de la convention de labellisation et de la charte d’information Jeunesse.
- Travailler en transversalité avec les autres agents du service.
● Accueillir, informer et orienter le public jeunes
- Accueillir, informer et orienter de façon physique et dématérialisée sur les thématiques de l’information jeunesse
- Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande, etc.)
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation (rendre compte au responsable). - Accompagner le public dans l’utilisation de l’outil informatique et dans leur démarche de la vie quotidienne.
● Animer l’information jeunesse
- Concevoir, mettre en œuvre des actions partenariales avec le réseau de partenaires - Participer à la communication de l’activité du PIJ.
- Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse et la Boussole des Jeunes.
- Concevoir et animer des séances d’information collective dans et hors les murs du PIJ sur les thématiques de l’Information Jeunesse
● Mettre en place, encadrer et assurer le suivi des différents dispositifs, activités ou projets
- Concevoir et mettre en place des actions et des projets d’animation à destination des jeunes dans et hors les murs
- Organiser et animer des actions d’information sur les thématiques dont il/elle est référent(e). Susciter, accompagner et valoriser la participation du public
- Participer aux actions événement et temps forts menés sur la commune
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux
- La mise en œuvre et développement du projet du PIJ
- L'accueil, l'informe, l'accompagnement et l'orientation des 16/25 ans, des familles et des professionnels, sur tous les sujets de la vie quotidienne (orientation, mobilité, insertion, loisirs, santé, etc.) en respectant les obligations de la convention de labellisation de l'Information Jeunesse
- Chargé(e) des dispositifs en direction des jeunes.
- L'animation et dynamise le PIJ, ainsi que le “hors les murs”
ACTIVITÉS PRINCIPALES
● Mettre en œuvre et développer le projet du PIJ :
- Participer à la réflexions, à l’élaboration et au développement du PIJ
- Participer à la diffusion des projets
- S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition). - Développer des actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire - Analyser la satisfaction des usagers et la fréquentation : public ciblé/public réel, comportement, besoins d’infos, etc…
- Contribuer au bon fonctionnement du PIJ dans le respect de la convention de labellisation et de la charte d’information Jeunesse.
- Travailler en transversalité avec les autres agents du service.
● Accueillir, informer et orienter le public jeunes
- Accueillir, informer et orienter de façon physique et dématérialisée sur les thématiques de l’information jeunesse
- Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande, etc.)
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation (rendre compte au responsable). - Accompagner le public dans l’utilisation de l’outil informatique et dans leur démarche de la vie quotidienne.
● Animer l’information jeunesse
- Concevoir, mettre en œuvre des actions partenariales avec le réseau de partenaires - Participer à la communication de l’activité du PIJ.
- Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse et la Boussole des Jeunes.
- Concevoir et animer des séances d’information collective dans et hors les murs du PIJ sur les thématiques de l’Information Jeunesse
● Mettre en place, encadrer et assurer le suivi des différents dispositifs, activités ou projets
- Concevoir et mettre en place des actions et des projets d’animation à destination des jeunes dans et hors les murs
- Organiser et animer des actions d’information sur les thématiques dont il/elle est référent(e). Susciter, accompagner et valoriser la participation du public
- Participer aux actions événement et temps forts menés sur la commune
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
● Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation)
● Qualité pédagogique
● Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du numérique
● Maîtrise des technique d’animation et d’animation socio culturelle
● Connaissance des politiques sociales et d’insertion
● Connaissance des dispositifs jeunes
● Capacité d’analyse et de synthèse
● Analyser l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs)
● Analyser la demande des jeunes et l’intérêt du partenariat
● Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
● Connaissances des enjeux et des besoins du public jeune
● Compétences rédactionnelles ( projet, bilan article d’informations…;)
● Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...)
COMPETENCES RELATIONNELLES
● Aisance relationnelle
● Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
● Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions du projet jeunesse
● Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement,
● Mettre en lien les différents acteurs de la vie locale,
● Développer des projets avec les acteurs locaux.
● Être polyvalent
● Savoir travailler en équipe
● Être créatif
● Être à l’écoute
● Savoir gérer les conflits
● Faire preuve d’adaptabilité, de réflexion et d’autonomie
● Savoir fédérer et motiver
● Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
● Disponibilité, souplesse, rigueur
CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l’activité. Horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure.
Activités en soirée et en week-end possible.
Horaires spécifiques :
Lundi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mardi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mercredi 10h-12h et 14h19h
Jeudi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Vendredi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Samedi à déterminer selon projet ou événement.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel Informatique et téléphonique
- Poste de travail et espace jeune dédié
- Equipement jeunesse
PROFIL
Titulaire d’un diplôme dans l’animation, l’insertion professionnelle ou le social.
● Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation)
● Qualité pédagogique
● Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du numérique
● Maîtrise des technique d’animation et d’animation socio culturelle
● Connaissance des politiques sociales et d’insertion
● Connaissance des dispositifs jeunes
● Capacité d’analyse et de synthèse
● Analyser l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs)
● Analyser la demande des jeunes et l’intérêt du partenariat
● Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
● Connaissances des enjeux et des besoins du public jeune
● Compétences rédactionnelles ( projet, bilan article d’informations…;)
● Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...)
COMPETENCES RELATIONNELLES
● Aisance relationnelle
● Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
● Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions du projet jeunesse
● Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement,
● Mettre en lien les différents acteurs de la vie locale,
● Développer des projets avec les acteurs locaux.
● Être polyvalent
● Savoir travailler en équipe
● Être créatif
● Être à l’écoute
● Savoir gérer les conflits
● Faire preuve d’adaptabilité, de réflexion et d’autonomie
● Savoir fédérer et motiver
● Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
● Disponibilité, souplesse, rigueur
CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l’activité. Horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure.
Activités en soirée et en week-end possible.
Horaires spécifiques :
Lundi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mardi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Mercredi 10h-12h et 14h19h
Jeudi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Vendredi : 9h-12h/ 14h00-18:00
Samedi à déterminer selon projet ou événement.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel Informatique et téléphonique
- Poste de travail et espace jeune dédié
- Equipement jeunesse
PROFIL
Titulaire d’un diplôme dans l’animation, l’insertion professionnelle ou le social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.