Responsable documentaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078241209001275
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) responsable documentaire :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil du public, prêt, renseignements en service Adultes et en service Jeunesse en cas de nécessité
Responsabilité de domaines documentaires à définir avec le responsable du service : acquisitions, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques etc.), désherbage actif, suivi et évaluation (statistiques, avis des usagers) des collections pour le public adulte
Traitement technique et intellectuel des documents : indexation, catalogage, mots matière etc.
Mise en page de brochures (Lire en été, bibliographies etc.).
Participation active à l'équipement des livres (filmoluxage)
Régisseur principal
Suivi informatique du SIGB, gestion du portail
Suivi des statistiques du service adulte (tableau global à remplir en janvier de chaque année)
Rangement quotidien et rangement systématique mensuel
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation à l’action culturelle du service
Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, plus de transversalité entre les services, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats etc.)
Accueil du public, prêt, renseignements en service Adultes et en service Jeunesse en cas de nécessité
Responsabilité de domaines documentaires à définir avec le responsable du service : acquisitions, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques etc.), désherbage actif, suivi et évaluation (statistiques, avis des usagers) des collections pour le public adulte
Traitement technique et intellectuel des documents : indexation, catalogage, mots matière etc.
Mise en page de brochures (Lire en été, bibliographies etc.).
Participation active à l'équipement des livres (filmoluxage)
Régisseur principal
Suivi informatique du SIGB, gestion du portail
Suivi des statistiques du service adulte (tableau global à remplir en janvier de chaque année)
Rangement quotidien et rangement systématique mensuel
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation à l’action culturelle du service
Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, plus de transversalité entre les services, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats etc.)
Profils recherchés
SAVOIRS
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt pour la transdisciplinarité
Bon niveau de maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
Connaissance de l’environnement territorial
Bonnes connaissances de l’édition Adultes (auteurs, collections)
Bonnes connaissances des techniques d’indexation, des normes de catalogage
Bonnes connaissances de la médiation culturelle et de la sociologie des publics
SAVOIRS-FAIRE
Capacité de sélection et de désélection dans le cadre de la politique documentaire de la bibliothèque
Rapidité de traitement dans le circuit du document Adultes
Sens et méthodologie d’accueil du public
Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller
Veille documentaire sur les évolutions en cours dans les bibliothèques
Bonnes capacités rédactionnelles
Respect des procédures, rigueur intellectuelle
Créativité
Attention portée aux évolutions professionnelles
SAVOIRS-ETRE
Dynamisme et goût de l’innovation
Intérêt pour l’intelligence collective et le travail convivial
Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe
Vif intérêt pour l’accueil du public
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
D.U.T. Métiers du Livre, Licence professionnelle, Master professionnel
Concours d’assistant de conservation (ou assistant de conservation Principal)
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt pour la transdisciplinarité
Bon niveau de maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
Connaissance de l’environnement territorial
Bonnes connaissances de l’édition Adultes (auteurs, collections)
Bonnes connaissances des techniques d’indexation, des normes de catalogage
Bonnes connaissances de la médiation culturelle et de la sociologie des publics
SAVOIRS-FAIRE
Capacité de sélection et de désélection dans le cadre de la politique documentaire de la bibliothèque
Rapidité de traitement dans le circuit du document Adultes
Sens et méthodologie d’accueil du public
Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller
Veille documentaire sur les évolutions en cours dans les bibliothèques
Bonnes capacités rédactionnelles
Respect des procédures, rigueur intellectuelle
Créativité
Attention portée aux évolutions professionnelles
SAVOIRS-ETRE
Dynamisme et goût de l’innovation
Intérêt pour l’intelligence collective et le travail convivial
Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe
Vif intérêt pour l’accueil du public
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
D.U.T. Métiers du Livre, Licence professionnelle, Master professionnel
Concours d’assistant de conservation (ou assistant de conservation Principal)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134931200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.