Ecrivain Public-H/F (2023)
Offre n° O078241205001454
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis rue Paul-Gauguin, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous accueillez les habitants pour faciliter leurs relations avec les administrations, et en répondant à leurs sollicitations en matière de travail rédactionnel.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public sur rendez-vous
- Accueil des urgences
- Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
- Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
- Faciliter les relations avec les administrations
- Lutter contre l'illettrisme
- Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
- Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
- Gestion et suivi des statistiques du service
- Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
- Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
- Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
- Travaille en partenariat avec les associations
- Classement et archivage.
- Participation à l'élaboration du bilan d'activités annuel
- Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)
- Accueil des urgences
- Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
- Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
- Faciliter les relations avec les administrations
- Lutter contre l'illettrisme
- Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
- Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
- Gestion et suivi des statistiques du service
- Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
- Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
- Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
- Travaille en partenariat avec les associations
- Classement et archivage.
- Participation à l'élaboration du bilan d'activités annuel
- Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)
Profils recherchés
- Notions
- Autonomie : l'agent est autonome dans ses fonctions au quotidien et sait activer son réseau. Il appréhende la situation sans difficulté pour ses tâches ordinaires.
- Maîtrise : l'agent sait faire face à des situations complexes pouvant impliquer plusieurs champs de compétence.
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l'environnement administratif
- Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire...)
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel et de l'Internet
- Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
- Dynamisme
- Devoir de discrétion, et grand sens du service public
- Capacité d'écoute, gestion des conflits
- Prise d'initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
- Disponibilité
Horaires : lundi au vendredi de 8h30-12h et de 13h- 17h
Lieu de travail : CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Temps de travail : 100 %
- Autonomie : l'agent est autonome dans ses fonctions au quotidien et sait activer son réseau. Il appréhende la situation sans difficulté pour ses tâches ordinaires.
- Maîtrise : l'agent sait faire face à des situations complexes pouvant impliquer plusieurs champs de compétence.
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l'environnement administratif
- Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire...)
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel et de l'Internet
- Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
- Dynamisme
- Devoir de discrétion, et grand sens du service public
- Capacité d'écoute, gestion des conflits
- Prise d'initiative, polyvalence
- Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
- Disponibilité
Horaires : lundi au vendredi de 8h30-12h et de 13h- 17h
Lieu de travail : CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Temps de travail : 100 %
Contact et modalités de candidature
Contact
0139742016
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.