Auxiliaire de puériculture sur le multi accueil Frimousse
Offre n° O078241204000464
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Compléments :
Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires : selon planning établi par la hiérarchie.
Disponibilité requise : horaires tardifs possibles lors de certaines réunions.
Station debout fréquente.
Fatigue physique et nerveuse.
Contact avec les enfants et les parents.
Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires : selon planning établi par la hiérarchie.
Disponibilité requise : horaires tardifs possibles lors de certaines réunions.
Station debout fréquente.
Fatigue physique et nerveuse.
Contact avec les enfants et les parents.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir matin et soir les familles et les enfants.
- Entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles, les noter et les transmettre à l’équipe.
- Retransmettre aux familles le vécu de l’enfant durant sa journée.
2/ Auprès des enfants :
- Observer l’enfant.
- Respecter son rythme.
- Lui parler et assurer une communication.
- Effectuer, tout au long de la journée, les soins nécessaires.
- Assurer la sécurité affective et physique.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en instaurant des limites.
- Surveiller sa santé pendant l’accueil et transmettre à la hiérarchie.
- Organiser des temps calmes.
- Participer à la réalisation des activités organisées pour les enfants et en initier d’autres.
- Organiser et réaliser des sorties régulières pour l’enfant à proximité de la crèche.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe.
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et échanger avec les différents membres de l’équipe.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe.
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Veiller à l’hygiène et à l’entretien du lieu d’accueil de l’enfant.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier utilisé, des plans de change et de la biberonnerie : stériliser et préparer les biberons selon le protocole établi.
- Recenser le nombre, la forme des repas, les régimes spécifiques et en assurer la transmission aux agents polyvalents.
- Aménager et ranger régulièrement l’espace de vie pour la sécurité et le bien-être des enfants.
- Désinfecter les tapis de sol, tapis de change, biberonnerie.
- Participer à l’entretien et à la désinfection régulière des jouets.
1/ Auprès des familles :
- Accueillir matin et soir les familles et les enfants.
- Entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles, les noter et les transmettre à l’équipe.
- Retransmettre aux familles le vécu de l’enfant durant sa journée.
2/ Auprès des enfants :
- Observer l’enfant.
- Respecter son rythme.
- Lui parler et assurer une communication.
- Effectuer, tout au long de la journée, les soins nécessaires.
- Assurer la sécurité affective et physique.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant.
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en instaurant des limites.
- Surveiller sa santé pendant l’accueil et transmettre à la hiérarchie.
- Organiser des temps calmes.
- Participer à la réalisation des activités organisées pour les enfants et en initier d’autres.
- Organiser et réaliser des sorties régulières pour l’enfant à proximité de la crèche.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe.
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et échanger avec les différents membres de l’équipe.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe.
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Veiller à l’hygiène et à l’entretien du lieu d’accueil de l’enfant.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier utilisé, des plans de change et de la biberonnerie : stériliser et préparer les biberons selon le protocole établi.
- Recenser le nombre, la forme des repas, les régimes spécifiques et en assurer la transmission aux agents polyvalents.
- Aménager et ranger régulièrement l’espace de vie pour la sécurité et le bien-être des enfants.
- Désinfecter les tapis de sol, tapis de change, biberonnerie.
- Participer à l’entretien et à la désinfection régulière des jouets.
Profils recherchés
Contexte :
Respect du taux d’encadrement défini par le décret n° 2007-230 du 20 février 2007 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Se rendre disponible en raison de la flexibilité dans les horaires.
Autonomie donnée :
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Patience et rigueur.
- Ponctualité et qualités organisationnelles.
- Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Esprit d’initiative.
- Aptitude à participer et adhérer au projet d’établissement.
Respect du taux d’encadrement défini par le décret n° 2007-230 du 20 février 2007 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Se rendre disponible en raison de la flexibilité dans les horaires.
Autonomie donnée :
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Patience et rigueur.
- Ponctualité et qualités organisationnelles.
- Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Esprit d’initiative.
- Aptitude à participer et adhérer au projet d’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.