Gestionnaire rémunération
Offre n° O078241202000613
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 avenue de Saint Cloud, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales la saisie et le contrôle mensuel des paies des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs techniques et spécialisés ainsi que des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS.
Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle.
Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
• Saisie de la paie et des indemnités ;
• Saisie des éléments variables de la paie ;
• Suivi des tableaux de contrôle : grèves, cotisations, primes, … ;
• Gestion des élus ;
• Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;
• Contrôle et calcul de la paie et des indemnités, … ;
• Réalisation des simulations salariales pour les recrutements.
• Saisie des éléments variables de la paie ;
• Suivi des tableaux de contrôle : grèves, cotisations, primes, … ;
• Gestion des élus ;
• Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;
• Contrôle et calcul de la paie et des indemnités, … ;
• Réalisation des simulations salariales pour les recrutements.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) en paie / comptabilité et vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ;
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Eksae) et indemnités SPV (Agendis) ;
• Vous connaissez le statut de la fonction publique ;
• Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur, d’autonomie et de discrétion.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Eksae) et indemnités SPV (Agendis) ;
• Vous connaissez le statut de la fonction publique ;
• Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur, d’autonomie et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139251800
Informations complémentaires
Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines
56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex
Par mail à recrutement@sdis78.fr
56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex
Par mail à recrutement@sdis78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.