Responsable de l'Unité maintenance bâtiments (H/F)
Offre n° O078241122001139
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 433 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue des Pierrettes, Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments suit des projets de réhabilitation de piscines, théâtre, patinoire, centres technique, stades nautiques et autres divers équipements.
👉 Quelques chiffres :
Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :
- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire
- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée
- Bâtiments administratifs
- Centres techniques communautaires
- Aires d’accueil de gens du voyage
- Parkings
etc…
Dans le cadre d’une création de poste, le service Exploitation de la Direction des bâtiments recherche un Responsable d’unité en maintenance des bâtiments.
👉 Quelques chiffres :
Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :
- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire
- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée
- Bâtiments administratifs
- Centres techniques communautaires
- Aires d’accueil de gens du voyage
- Parkings
etc…
Dans le cadre d’une création de poste, le service Exploitation de la Direction des bâtiments recherche un Responsable d’unité en maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Piloter la maintenance du patrimoine bâti (maintenance préventive, réglementaire, curative)
- Monter et suivre les projets de maintenance (marché FCS essentiellement – maintenance)
- Superviser la préparation des commissions de sécurité
- Suivre techniquement les contrats de délégation (3 piscines, les parkings, les aires d’accueil des gens du voyage, les hôtels d’entreprise)
- Participer à l’élaboration de la politique de maintenance
- Encadrer les 5 techniciens de maintenance
- Participer à la préparation des arbitrages budgétaires
- Suivre l’exécution budgétaire de l’unité, contrôler les dépenses
- Mettre en place des outils de suivi du patrimoine bâti (compte-rendu, tableau de bord,…)
- Assurer une veille juridique
Activités secondaires, accessoires, saisonnières… :
- Remplacer si nécessaire les techniciens en congés.
- Soutien au chef de service
- Autres activités selon actualité et charge du service
📌SPECIFICITES DU POSTE : Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine.
- Piloter la maintenance du patrimoine bâti (maintenance préventive, réglementaire, curative)
- Monter et suivre les projets de maintenance (marché FCS essentiellement – maintenance)
- Superviser la préparation des commissions de sécurité
- Suivre techniquement les contrats de délégation (3 piscines, les parkings, les aires d’accueil des gens du voyage, les hôtels d’entreprise)
- Participer à l’élaboration de la politique de maintenance
- Encadrer les 5 techniciens de maintenance
- Participer à la préparation des arbitrages budgétaires
- Suivre l’exécution budgétaire de l’unité, contrôler les dépenses
- Mettre en place des outils de suivi du patrimoine bâti (compte-rendu, tableau de bord,…)
- Assurer une veille juridique
Activités secondaires, accessoires, saisonnières… :
- Remplacer si nécessaire les techniciens en congés.
- Soutien au chef de service
- Autres activités selon actualité et charge du service
📌SPECIFICITES DU POSTE : Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un niveau Bac+3 ou bac+5
- une expérience professionnelle significative ans le domaine d’activité
- une bonne connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale, finances et comptabilité publique, procédure administratives, règles de gestion de personnel
- de bonnes connaissances en patrimoine bâti
- une aptitude au management d’équipe
- une aptitude à l’utilisation des outils de bureautique et capacité rédactionnelles
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- une rémunération attractive sur étude individualisée
- différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées selon les missions exercées
- parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- forfait mobilité durable
- un niveau Bac+3 ou bac+5
- une expérience professionnelle significative ans le domaine d’activité
- une bonne connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale, finances et comptabilité publique, procédure administratives, règles de gestion de personnel
- de bonnes connaissances en patrimoine bâti
- une aptitude au management d’équipe
- une aptitude à l’utilisation des outils de bureautique et capacité rédactionnelles
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- une rémunération attractive sur étude individualisée
- différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées selon les missions exercées
- parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.