Assistant emploi-compétences (F/H)
Offre n° O078241119000562
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à l’Adjointe DRH – Responsable du service Développement RH & Attractivité, vous intégrerez une équipe professionnelle et enthousiaste qui met son énergie au service de ses interlocuteurs au quotidien. En tant qu’assistant emploi-compétences, vous épaulerez les chargés de recrutement et le conseiller en développement des compétences en les assistant, notamment sur le plan administratif, dans l’accomplissement de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et suivi des recrutements :
• Diffusion des annonces sur les outils ciblés ;
• Réalisation des déclarations légales obligatoires, ;
• Accueil physique et téléphonique ;
• Préparation des rendez-vous pour les entretiens de recrutement ;
• Rédaction des courriers liés au recrutement ;
• Élaboration des contrats de travail et mise à jour sur le logiciel RH.
Suivi des renouvellements de contrats sur poste vacant :
• Transmission des demandes d'avis hiérarchiques ;
• Rôle d'alerte auprès des directions ;
• Rédaction des courriers, contrats et mise à jour sur le logiciel RH.
Gestion des départs (mutations, démissions, fin de contrats) :
• Transmission des avis hiérarchiques,
• Réalisation des courriers, classement des dossiers
Gestion administrative des formations :
• Logistique formation ;
• Gestion des dossiers par agents ;
• Ouverture et fermeture des stages en intra et en interne.
Gestion des stages :
• Réception et diffusion des candidatures auprès des directions concernées ;
• Élaboration de la convention de stage et mise en signature.
Vous assurerez également l'accueil de la DRH en l'absence de l'agent d'accueil.
Vous serez aussi amené à préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d’emploi afin d’établir de nouveaux contacts, faire connaître la ville et participerez ainsi à la réalisation des objectifs de développement humain de la collectivité.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 12 RTT ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
• Diffusion des annonces sur les outils ciblés ;
• Réalisation des déclarations légales obligatoires, ;
• Accueil physique et téléphonique ;
• Préparation des rendez-vous pour les entretiens de recrutement ;
• Rédaction des courriers liés au recrutement ;
• Élaboration des contrats de travail et mise à jour sur le logiciel RH.
Suivi des renouvellements de contrats sur poste vacant :
• Transmission des demandes d'avis hiérarchiques ;
• Rôle d'alerte auprès des directions ;
• Rédaction des courriers, contrats et mise à jour sur le logiciel RH.
Gestion des départs (mutations, démissions, fin de contrats) :
• Transmission des avis hiérarchiques,
• Réalisation des courriers, classement des dossiers
Gestion administrative des formations :
• Logistique formation ;
• Gestion des dossiers par agents ;
• Ouverture et fermeture des stages en intra et en interne.
Gestion des stages :
• Réception et diffusion des candidatures auprès des directions concernées ;
• Élaboration de la convention de stage et mise en signature.
Vous assurerez également l'accueil de la DRH en l'absence de l'agent d'accueil.
Vous serez aussi amené à préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d’emploi afin d’établir de nouveaux contacts, faire connaître la ville et participerez ainsi à la réalisation des objectifs de développement humain de la collectivité.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variables ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 12 RTT ;
• Possibilité de télétravail ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Profils recherchés
Nos attentes :
De formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans l’assistanat RH ou la gestion administrative du personnel.
Afin d’accompagner humainement le développement de la direction, nous attendons de l’enthousiasme et de la créativité pour adapter ce poste dans un contexte de modernisation et de digitalisation RH.
Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre développement.
Vos atouts :
Afin d’accompagner humainement le développement de la direction, nous attendons de l’enthousiasme et de la créativité pour adapter ce poste dans un contexte de modernisation et de digitalisation RH.
Véritable ambassadeur de notre image, au travers de la qualité de votre prestation, vous portez les valeurs de la direction des ressources humaines et du service public. Bien plus qu’un accueil de marque, la direction des ressources humaines de Sartrouville est une véritable identité animée par des personnalités qui font toute notre singularité.
Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre développement.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
De formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans l’assistanat RH ou la gestion administrative du personnel.
Afin d’accompagner humainement le développement de la direction, nous attendons de l’enthousiasme et de la créativité pour adapter ce poste dans un contexte de modernisation et de digitalisation RH.
Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre développement.
Vos atouts :
Afin d’accompagner humainement le développement de la direction, nous attendons de l’enthousiasme et de la créativité pour adapter ce poste dans un contexte de modernisation et de digitalisation RH.
Véritable ambassadeur de notre image, au travers de la qualité de votre prestation, vous portez les valeurs de la direction des ressources humaines et du service public. Bien plus qu’un accueil de marque, la direction des ressources humaines de Sartrouville est une véritable identité animée par des personnalités qui font toute notre singularité.
Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre développement.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.