Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078241115001414
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
village rural de 1100 habitants, membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, situé au coeur du Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse, à 35 kms de Paris
Lieu de travail
9 RUE GRANDE, Dampierre-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rôle :
- Piloter l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- Manager l’équipe des services techniques composée de trois personnes
- Coordination éventuelle avec d’autres communes membres de la communauté de communes
- Piloter l’entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- Manager l’équipe des services techniques composée de trois personnes
- Coordination éventuelle avec d’autres communes membres de la communauté de communes
Missions / conditions d'exercice
-Missions :
1) En lien avec les élus en charge des travaux, des finances :
- Anticiper et planifier l’entretien du village
- Établir un premier diagnostic sur le terrain, faire réaliser des devis et assurer le suivi
- S’assurer de l’intégration dans le budget et participer au montage des dossiers de demandes de subvention en relation avec la secrétaire en charge des finances
- Suivre les travaux sur le terrain, jusqu’à la réception
- Suivre et faire réaliser les contrôles réglementaires des équipements et des bâtiments communaux
- Faire l’interface entre les partenaires suivants et la mairie : ENEDIS, GRDF, SUEZ…
- Suivi de l’entretien du matériel utilisé par les employés communaux et suivi des véhicules
2) Gestion d’équipe :
- Faire le planning des tâches à réaliser par les employés municipaux
- Gérer les vacances et les absences
- Gérer les épisodes exceptionnels : neige et verglas, inondations
- Superviser les bons de commandes de fournitures et petit matériel
- Participer aux entretiens annuels des agents des Services Techniques
3) Traiter toute demande technique sur la commune, en lien avec les élus :
- Aller voir sur le terrain les problèmes remontés par les usagers et mettre en place les solutions
- Traiter en lien avec le secrétariat de mairie les demandes d’arrêtés de voirie
- Répondre aux demandes logistiques liées à des événements dans les bâtiments municipaux ou sur la voie publique (événements communaux mais aussi associatifs etc.)
Participer aux formations, conférences, webinaires en relation avec son poste de travail
1) En lien avec les élus en charge des travaux, des finances :
- Anticiper et planifier l’entretien du village
- Établir un premier diagnostic sur le terrain, faire réaliser des devis et assurer le suivi
- S’assurer de l’intégration dans le budget et participer au montage des dossiers de demandes de subvention en relation avec la secrétaire en charge des finances
- Suivre les travaux sur le terrain, jusqu’à la réception
- Suivre et faire réaliser les contrôles réglementaires des équipements et des bâtiments communaux
- Faire l’interface entre les partenaires suivants et la mairie : ENEDIS, GRDF, SUEZ…
- Suivi de l’entretien du matériel utilisé par les employés communaux et suivi des véhicules
2) Gestion d’équipe :
- Faire le planning des tâches à réaliser par les employés municipaux
- Gérer les vacances et les absences
- Gérer les épisodes exceptionnels : neige et verglas, inondations
- Superviser les bons de commandes de fournitures et petit matériel
- Participer aux entretiens annuels des agents des Services Techniques
3) Traiter toute demande technique sur la commune, en lien avec les élus :
- Aller voir sur le terrain les problèmes remontés par les usagers et mettre en place les solutions
- Traiter en lien avec le secrétariat de mairie les demandes d’arrêtés de voirie
- Répondre aux demandes logistiques liées à des événements dans les bâtiments municipaux ou sur la voie publique (événements communaux mais aussi associatifs etc.)
Participer aux formations, conférences, webinaires en relation avec son poste de travail
Profils recherchés
Formation et compétences
- Niveau Bac pro minimum, BTS ou DUT ou équivalence souhaitable
- Connaissances de base en matière de BTP, voirie, travaux et au moins une expérience dans ce domaine
- Utilisation simple des outils bureautiques
- Notions budgétaires
- Sens de l’organisation et flexibilité (capacité à accepter les aléas et à y faire face)
- Bon niveau d’autonomie et capacité à proposer des solutions
- Capacité à encadrer une équipe de terrain
- Bon relationnel et sens du service aux administrés
- Méthodique : capacité à planifier les actions et à archiver la documentation générée ou utilisée par l’activité (relations avec les opérateurs, les administrations, les maintenances, les règlements…)
- Niveau Bac pro minimum, BTS ou DUT ou équivalence souhaitable
- Connaissances de base en matière de BTP, voirie, travaux et au moins une expérience dans ce domaine
- Utilisation simple des outils bureautiques
- Notions budgétaires
- Sens de l’organisation et flexibilité (capacité à accepter les aléas et à y faire face)
- Bon niveau d’autonomie et capacité à proposer des solutions
- Capacité à encadrer une équipe de terrain
- Bon relationnel et sens du service aux administrés
- Méthodique : capacité à planifier les actions et à archiver la documentation générée ou utilisée par l’activité (relations avec les opérateurs, les administrations, les maintenances, les règlements…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130525370
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
9 Grande Rue
78720 DAMPIERRE EN YVELINES
Madame le Maire
9 Grande Rue
78720 DAMPIERRE EN YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.