Professeur de violon

Offre n° O078241107000140
Publiée le 07/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 bis rue du 8 mai 1945, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISOE + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, au sein d'une équipe de 43 professeurs.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement du violon, sur les 3 cycles du cursus, travail en binôme avec un autre professeur de violon.
Profils recherchés
- DE ou diplôme équivalent
- Expérience artistique souhaitée
- Rigoureux quant aux apprentissages techniques, vous êtes dans le même temps ouvert aux approches pédagogiques innovantes, et avez le goût du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139651488
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par par mail à tristan.cledat@cmdpoissy.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.