Chef de bassin - H/F
Offre n° O078241101389180
Publiée le 16/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Accueil et sécurité des usagers sur le site.
* Coordonner les différents projets sur l'année, encadrer l'équipe pédagogique du secteur et participer au bon fonctionnement de l'équipement.
* Enseigner les différentes activités aquatiques au sein des créneaux validés par la ville.
* Rédiger les différents bilans d'activités et participer à la synthèse de fonctionnement de l'équipement.
* Réflexion et suivi sur les documents administratifs de l'équipement, analyse du temps de travail de l'équipe des éducateurs.
* Faire respecter le règlement intérieur ainsi que le plan d'organisation de la sécurité et des secours du site.
* Gestion des plannings et des remplacements du secteur si nécessaire, vérification et entretien du matériel d'oxygénothérapie et de la pharmacie.
* Evaluation annuelle de l'équipe pédagogique du secteur.
* Participer activement à la mise en place de nouvelles activités municipales.
* S'impliquer et s'intégrer dans les différents projets interservices de la ville en matière d'animations.
* Coordonner les différents projets sur l'année, encadrer l'équipe pédagogique du secteur et participer au bon fonctionnement de l'équipement.
* Enseigner les différentes activités aquatiques au sein des créneaux validés par la ville.
* Rédiger les différents bilans d'activités et participer à la synthèse de fonctionnement de l'équipement.
* Réflexion et suivi sur les documents administratifs de l'équipement, analyse du temps de travail de l'équipe des éducateurs.
* Faire respecter le règlement intérieur ainsi que le plan d'organisation de la sécurité et des secours du site.
* Gestion des plannings et des remplacements du secteur si nécessaire, vérification et entretien du matériel d'oxygénothérapie et de la pharmacie.
* Evaluation annuelle de l'équipe pédagogique du secteur.
* Participer activement à la mise en place de nouvelles activités municipales.
* S'impliquer et s'intégrer dans les différents projets interservices de la ville en matière d'animations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueil et sécurité des utilisateurs sur le site pendant les heures d'ouvertures au public
* Encadrer l'équipe pédagogique du site
* Enseignement et surveillance des usagers sur les différents projets spécifiques scolaires (CP, CE1, CM2) et activités municipales
* Travail administratif ; Coordonner les différents projets pédagogiques et activités municipales
MISSIONS SPECIFIQUES
* Mettre en application le règlement intérieur et le plan d'organisation de la sécurité et des secours
* Veiller au respect du cadre règlementaire des APS (activités à risque, proportion enfants/adultes)
* Faire respecter les règles d'hygiène du complexe au quotidien
* Enseigner les activités de la natation auprès des différents utilisateurs
* Gérer le poste de 1er secours et le matériel d'oxygénothérapie, assurer la sécurité des usagers au quotidien sur le site
* Obligation de se recycler
* S'impliquer et s'intégrer dans les différents projets interservices en matière d'animations sportives
* Participation éventuelle aux fermetures techniques : Inventaire et Nettoyage du matériel pédagogique et des locaux
* Faire appliquer les principes d'utilisation des installations sportives pour chaque usager
* Travail administratif : Proposer des fiches « action » à transmettre au directeur de l'équipement, préparer les fiches de besoins en matériels, tenir à jour les fiches statistiques de présence, rédiger les bilans d'activités
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires décalées (soirée et week-end)
* Congés annuels à poser en priorité sur les vacances scolaires.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc
* Accueil et sécurité des utilisateurs sur le site pendant les heures d'ouvertures au public
* Encadrer l'équipe pédagogique du site
* Enseignement et surveillance des usagers sur les différents projets spécifiques scolaires (CP, CE1, CM2) et activités municipales
* Travail administratif ; Coordonner les différents projets pédagogiques et activités municipales
MISSIONS SPECIFIQUES
* Mettre en application le règlement intérieur et le plan d'organisation de la sécurité et des secours
* Veiller au respect du cadre règlementaire des APS (activités à risque, proportion enfants/adultes)
* Faire respecter les règles d'hygiène du complexe au quotidien
* Enseigner les activités de la natation auprès des différents utilisateurs
* Gérer le poste de 1er secours et le matériel d'oxygénothérapie, assurer la sécurité des usagers au quotidien sur le site
* Obligation de se recycler
* S'impliquer et s'intégrer dans les différents projets interservices en matière d'animations sportives
* Participation éventuelle aux fermetures techniques : Inventaire et Nettoyage du matériel pédagogique et des locaux
* Faire appliquer les principes d'utilisation des installations sportives pour chaque usager
* Travail administratif : Proposer des fiches « action » à transmettre au directeur de l'équipement, préparer les fiches de besoins en matériels, tenir à jour les fiches statistiques de présence, rédiger les bilans d'activités
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires décalées (soirée et week-end)
* Congés annuels à poser en priorité sur les vacances scolaires.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc
Profils recherchés
Diplômes : Beesan 1 er degré
Expérience : Souhaitées
Connaissances : Réglementation des APS et des ERP, Enseignement et apprentissage sur tous les publics
Compétences :
* BEESAN (PSE1 et CAEPMNS à jour)
* Savoir travailler en équipe
* Disponibilité
* Ecoute, dialogue, ponctualité, rigueur
* Prise d'initiative
* Résistance au stress
Expérience : Souhaitées
Connaissances : Réglementation des APS et des ERP, Enseignement et apprentissage sur tous les publics
Compétences :
* BEESAN (PSE1 et CAEPMNS à jour)
* Savoir travailler en équipe
* Disponibilité
* Ecoute, dialogue, ponctualité, rigueur
* Prise d'initiative
* Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.