Responsable du CTM (152)
Offre n° O078241030000849
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s’assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM :
- Pôle « Bâtiment » :
- Pôle « Propreté des locaux
- Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine »
Il/elle est garant(e) de l’organisation « humaine et matériel » inhérente aux travaux d’entretien et/ou maintenance du patrimoine communal confiés à la régie du CTM en concertation avec le responsable d’opération construction sur la partie « bâtiment » et le responsable environnement sur la partie « espaces verts ».
- Pôle « Bâtiment » :
- Pôle « Propreté des locaux
- Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine »
Il/elle est garant(e) de l’organisation « humaine et matériel » inhérente aux travaux d’entretien et/ou maintenance du patrimoine communal confiés à la régie du CTM en concertation avec le responsable d’opération construction sur la partie « bâtiment » et le responsable environnement sur la partie « espaces verts ».
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM
o Pôle « Bâtiment » : 7 agents dont le responsable (adjoint au resp. CTM) est également le référent « évènementiel »
o Pôle « Propreté des locaux » : 3 agents dont un chef d’équipe
o Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » : 4 agents dont un « référent » Espaces Verts
• Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l’ensemble des missions des différents pôles.
• Planifier et suivre les interventions via le logiciel « métiers » dédié (spécifique interventions techniques) tant sur le volet « entretien préventif et curatif » tous corps d’état confondus que sur les demandes d’interventions ponctuelles émises par les différents services/gestionnaires de la ville.
• Etablir et suivre le planning des astreintes techniques, gérer les congés des agents du CTM.
• Représenter la direction des services techniques lors des « points écoles » trimestriels avec le responsable d’opération, les directeurs/trices, le responsable de l’éducation et l’élu du secteur.
• Représenter la direction des services techniques en concertation avec « le référent événementiel » lors des réunions de préparation des diverses manifestation et/ou évènements municipaux.
• Préparer et suivre le budget affecté au fonctionnement du CTM en concertation avec le (la) responsable du pôle « administratif et financier » des services techniques.
• Participer aux réunions bimensuelles de l’équipe de direction des services techniques.
• Gérer les stocks et l’approvisionnement matériel du CTM
• Impulser, coordonner et contrôler l’activité des agents du CTM
• Etablir les plannings des travaux et coordonner les interventions via le logiciel métier dédié
• Assurer la mise en œuvre des consignes liées à la sécurité
• Veiller aux habilitations et à la formation des agents
• Assurer le suivi de la régie « espaces verts » en coordination avec le responsable « pôle environnement »
• Assurer le suivi de la régie « bâtiment » en coordination avec le responsable « pôle construction »
• Maintenir la réactivité de la régie
• Elaborer les devis, réceptionner et viser les commandes des services
Activités secondaires:
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie…)
• En collaboration avec le Référent Fêtes et Cérémonies, apporter une assistance dans le cadre de l’évènementiel
• S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM
o Pôle « Bâtiment » : 7 agents dont le responsable (adjoint au resp. CTM) est également le référent « évènementiel »
o Pôle « Propreté des locaux » : 3 agents dont un chef d’équipe
o Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » : 4 agents dont un « référent » Espaces Verts
• Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l’ensemble des missions des différents pôles.
• Planifier et suivre les interventions via le logiciel « métiers » dédié (spécifique interventions techniques) tant sur le volet « entretien préventif et curatif » tous corps d’état confondus que sur les demandes d’interventions ponctuelles émises par les différents services/gestionnaires de la ville.
• Etablir et suivre le planning des astreintes techniques, gérer les congés des agents du CTM.
• Représenter la direction des services techniques lors des « points écoles » trimestriels avec le responsable d’opération, les directeurs/trices, le responsable de l’éducation et l’élu du secteur.
• Représenter la direction des services techniques en concertation avec « le référent événementiel » lors des réunions de préparation des diverses manifestation et/ou évènements municipaux.
• Préparer et suivre le budget affecté au fonctionnement du CTM en concertation avec le (la) responsable du pôle « administratif et financier » des services techniques.
• Participer aux réunions bimensuelles de l’équipe de direction des services techniques.
• Gérer les stocks et l’approvisionnement matériel du CTM
• Impulser, coordonner et contrôler l’activité des agents du CTM
• Etablir les plannings des travaux et coordonner les interventions via le logiciel métier dédié
• Assurer la mise en œuvre des consignes liées à la sécurité
• Veiller aux habilitations et à la formation des agents
• Assurer le suivi de la régie « espaces verts » en coordination avec le responsable « pôle environnement »
• Assurer le suivi de la régie « bâtiment » en coordination avec le responsable « pôle construction »
• Maintenir la réactivité de la régie
• Elaborer les devis, réceptionner et viser les commandes des services
Activités secondaires:
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie…)
• En collaboration avec le Référent Fêtes et Cérémonies, apporter une assistance dans le cadre de l’évènementiel
Profils recherchés
Savoir-faire:
- Aptitudes managériales
- Utilisation de l’outil informatique
- Prioriser les urgences
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Déléguer certaines tâches
- Respecter les plannings et les consignes d’interventions
Savoir être:
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d’analyse et de réactivité
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Réactif aux demandes et adaptation aux changements
- Aptitudes managériales
- Utilisation de l’outil informatique
- Prioriser les urgences
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Déléguer certaines tâches
- Respecter les plannings et les consignes d’interventions
Savoir être:
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d’analyse et de réactivité
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Réactif aux demandes et adaptation aux changements
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.