Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O078241023001160
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre le massif boisé de l'Hautil et la Vallée de la Seine, Vaux-sur-Seine (5000 habitants) s'étend sur plus de quatre kilomètres le long du fleuve.
Membre de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O) et du Parc naturel régional du Vexin français, la ville de Vaux sur Seine offre un cadre de travail agréable.
Membre de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O) et du Parc naturel régional du Vexin français, la ville de Vaux sur Seine offre un cadre de travail agréable.
Lieu de travail
218 rue du Général de Gaulle, Vaux-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de responsabilité à 15% + CNAS + CASAC
Descriptif de l'emploi
Vaux-sur-Seine (5 100 habitants), située dans les Yvelines sur la rive droite de la Seine, aux portes du Vexin, recherche son/sa Directeur Général des Services.
La commune bénéficie à la fois d’un cadre calme et verdoyant tout en étant à proximité des grands axes routiers (A13 et A14). Vaux sur Seine est desservie par des lignes de transports en commun : ligne J (Paris/Mantes la Jolie) et lignes de bus.
De nombreux projets structurants sont conduits par l’équipe municipale dont l’ouverture d’une maison médicale territoriale mi-2025 et la construction d’une nouvelle école maternelle.
Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec lui, le Directeur Général des Services coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Le/la DGS
est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune.
La commune bénéficie à la fois d’un cadre calme et verdoyant tout en étant à proximité des grands axes routiers (A13 et A14). Vaux sur Seine est desservie par des lignes de transports en commun : ligne J (Paris/Mantes la Jolie) et lignes de bus.
De nombreux projets structurants sont conduits par l’équipe municipale dont l’ouverture d’une maison médicale territoriale mi-2025 et la construction d’une nouvelle école maternelle.
Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec lui, le Directeur Général des Services coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Le/la DGS
est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Le/la DGS :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
1/ Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets : Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des projets communaux en cohérence avec les orientations politiques et travaille ainsi de façon très étroite avec les élus
(adjoints et conseillers).
Le/la DGS :
- Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Evalue les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire ainsi que les besoins de la population
- Assiste et conseille les élus dans les processus de décisions
- Est partie prenante dans les échanges avec les différents partenaires (institutionnels et privés)
- Apprécie les risques juridiques, financiers et alerte les élus
- Valorise les projets de la collectivité
- Accompagne, structure et formalise les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Garantit la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
2/ Supervision du management des services : le/la DGS est le garant d’un fonctionnement cohérent de l’administration (65 agents permanents). Il a une vision à la fois stratégique et opérationnelles des missions dévolues aux services municipaux.
Le/la DGS :
- Mobilise, fédère et s’assure de la motivation des équipes
- Optimise les ressources en adéquation avec les projets stratégiques
- Communique régulièrement avec les chefs de services et les agents dans un esprit de transversalité
- Anime des réunions d’équipe
- Gère les conflits dans un esprit d’apaisement et d'équité
- Supervise la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques locales
- S’assure de la sécurité juridique des procédures ;
Le/la DGS représente le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ; participe aux réunions des DGS et favorisent les échanges intercommunaux, se tient informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
1/ Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets : Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des projets communaux en cohérence avec les orientations politiques et travaille ainsi de façon très étroite avec les élus
(adjoints et conseillers).
Le/la DGS :
- Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Evalue les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire ainsi que les besoins de la population
- Assiste et conseille les élus dans les processus de décisions
- Est partie prenante dans les échanges avec les différents partenaires (institutionnels et privés)
- Apprécie les risques juridiques, financiers et alerte les élus
- Valorise les projets de la collectivité
- Accompagne, structure et formalise les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Garantit la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
2/ Supervision du management des services : le/la DGS est le garant d’un fonctionnement cohérent de l’administration (65 agents permanents). Il a une vision à la fois stratégique et opérationnelles des missions dévolues aux services municipaux.
Le/la DGS :
- Mobilise, fédère et s’assure de la motivation des équipes
- Optimise les ressources en adéquation avec les projets stratégiques
- Communique régulièrement avec les chefs de services et les agents dans un esprit de transversalité
- Anime des réunions d’équipe
- Gère les conflits dans un esprit d’apaisement et d'équité
- Supervise la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques locales
- S’assure de la sécurité juridique des procédures ;
Le/la DGS représente le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ; participe aux réunions des DGS et favorisent les échanges intercommunaux, se tient informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Profils recherchés
- Formation supérieure et expérience significative de management en collectivité territoriale (DGS ou DGA)
- Expertise confirmée en gestion des ressources financières, humaines et juridiques
- Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale et gestion des services publics locaux ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes (Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement).
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances (processus de décisions)
- Connaissances des techniques de communication internes/externes ;
Qualités requises :
- Grande disponibilité et flexibilité : réunions fréquentes, participation aux bureaux municipaux en soirée tous les 15 jours
- Forte capacité de travail
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations
- Présence régulière sur le terrain auprès des équipes
- Expertise confirmée en gestion des ressources financières, humaines et juridiques
- Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale et gestion des services publics locaux ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes (Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement).
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances (processus de décisions)
- Connaissances des techniques de communication internes/externes ;
Qualités requises :
- Grande disponibilité et flexibilité : réunions fréquentes, participation aux bureaux municipaux en soirée tous les 15 jours
- Forte capacité de travail
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations
- Présence régulière sur le terrain auprès des équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
07 64 36 75 79
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
218 rue du Général de Gaulle
78740 VAUX SUR SEINE
Monsieur le Maire
218 rue du Général de Gaulle
78740 VAUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.