Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078241011001395
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure récente de 99 berceaux répartis en unités de vie d’âge homogène, les enfants bénéficient entre autres d’une cuisine en liaison chaude, d’un espace extérieur individualisé, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire et d’une salle d’inspiration « snoezelen ».
Les enfants sont accueillis sur contrat de 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire constituée d’infirmières puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents qualifiés qui accueillent les enfants et leurs familles chaque jour. Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.
Les enfants sont accueillis sur contrat de 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire constituée d’infirmières puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents qualifiés qui accueillent les enfants et leurs familles chaque jour. Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Adjointe à la directrice, les missions confiées seront :
- Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.
- Accompagner la posture des accueillantes petite enfance afin de garantir que l’intérêt de l’enfant soit au centre des priorités.
- Garantir à l’enfant un cadre d’accueil bienveillant, contenant et sécurisant.
- Accompagner à la parentalité.
- Etre garant du projet éducatif, le faire vivre au quotidien et enrichir le projet pédagogique.
- Organiser et veiller à la bonne pratique des activités proposées aux enfants, par les professionnelles de la crèche ou par les prestataires extérieurs.
- Etre vecteur de lien entre les équipes et la direction, avoir un rôle de management intermédiaire.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer aux réunions du pôle EJE.
- Participer activement aux échanges et aux réflexions sur des thématiques liées au service Petite Enfance, composé également d’un multi-accueil, d’une crèche familiale et d’un RAM.
- Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.
- Accompagner la posture des accueillantes petite enfance afin de garantir que l’intérêt de l’enfant soit au centre des priorités.
- Garantir à l’enfant un cadre d’accueil bienveillant, contenant et sécurisant.
- Accompagner à la parentalité.
- Etre garant du projet éducatif, le faire vivre au quotidien et enrichir le projet pédagogique.
- Organiser et veiller à la bonne pratique des activités proposées aux enfants, par les professionnelles de la crèche ou par les prestataires extérieurs.
- Etre vecteur de lien entre les équipes et la direction, avoir un rôle de management intermédiaire.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer aux réunions du pôle EJE.
- Participer activement aux échanges et aux réflexions sur des thématiques liées au service Petite Enfance, composé également d’un multi-accueil, d’une crèche familiale et d’un RAM.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaître et savoir expliquer les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, ainsi que les différents courants pédagogiques permettant d’accompagner de manière individualisée le jeune enfant.
- Notion de management.
- Connaissances du fonctionnement d’un EAJE.
Qualités attendues :
- Avoir le sens des responsabilités et du service public.
- Savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Etre pédagogue et avoir le sens de l’écoute.
Diplôme :
Educateur de Jeunes Enfants diplômé d’Etat
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
- Connaître et savoir expliquer les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, ainsi que les différents courants pédagogiques permettant d’accompagner de manière individualisée le jeune enfant.
- Notion de management.
- Connaissances du fonctionnement d’un EAJE.
Qualités attendues :
- Avoir le sens des responsabilités et du service public.
- Savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Etre pédagogue et avoir le sens de l’écoute.
Diplôme :
Educateur de Jeunes Enfants diplômé d’Etat
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.