Agent d’Accueil (H/F)
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Offre n° O078241009000215
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du centre social, vous êtes en charge de l’accueil du public (écoute, échange, orientation).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du Centre social,
- Animer et gérer l’espace d’accueil,
- Ecoute, accueil, renseignements et orientation du public sur place ou par téléphone vers les services, partenaires compétents,
- Assurer le point relais CAF,
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs,
- Accueil et développement des liens partenariaux,
- Suivi, gestion et encaissement des inscriptions aux différentes activités du centre social,
- Participation à des actions du Centre Social, dans le sens de sa mission d’animation globale,
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Connaissance des publics dans un quartier dit sensible
- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Recrutement par voie contractuelle possible
- Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
- A pourvoir mi-janvier 2025
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du Centre social,
- Animer et gérer l’espace d’accueil,
- Ecoute, accueil, renseignements et orientation du public sur place ou par téléphone vers les services, partenaires compétents,
- Assurer le point relais CAF,
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs,
- Accueil et développement des liens partenariaux,
- Suivi, gestion et encaissement des inscriptions aux différentes activités du centre social,
- Participation à des actions du Centre Social, dans le sens de sa mission d’animation globale,
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Connaissance des publics dans un quartier dit sensible
- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Recrutement par voie contractuelle possible
- Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
- A pourvoir mi-janvier 2025
Profils recherchés
QUALITÉS
- Sens du service public
- Goût du contact, empathie, attitude positive
- Ecoute, discrétion et réserve professionnelle
- Polyvalence, adaptabilité
- Bonne élocution, bonne présentation
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Goût du contact, empathie, attitude positive
- Ecoute, discrétion et réserve professionnelle
- Polyvalence, adaptabilité
- Bonne élocution, bonne présentation
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VERNOUILLET
>9 rue Paul Doumer
78540 VERNOUILLET
>9 rue Paul Doumer
78540 VERNOUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.