DIRECTEUR DE BIBLIOTHEQUE (h/f)
Offre n° O078241002001353
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) Directeur(trice) de Bibliothèque H/F.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le Directeur de la Bibliothèque H/F à pour mission de mettre en œuvre la politique d’offre documentaire et de services, d’impulser et piloter les projets de la Bibliothèque municipale.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le Directeur de la Bibliothèque H/F à pour mission de mettre en œuvre la politique d’offre documentaire et de services, d’impulser et piloter les projets de la Bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Être le garant de la qualité de service assurée par la bibliothèque
Assurer l’organisation générale de l’établissement
Mise en œuvre d’actions garantissant la qualité d’accueil, d’information et d’orientation des usagers
Définition et mise en œuvre de la politique documentaire (adultes et jeunesse).
Gestion et mise en valeur des documents existants, veille et recherche scientifique
Participation active aux projets transversaux et partenariaux.
Elaboration d’une programmation d’actions culturelles et d’animations envers les publics
Identification et mobilisation de partenaires pour la conduite des projets
Mise en place d’un programme d’actions de sensibilisation, de diversifications et de développement des publics
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication, des systèmes d’informations et des installations . Réflexion sur l’espace, sur les évolutions de l’équipement et des services
Structuration de la gestion administrative (formalisation de procédure et budgétaire (élaboration et suivi du budget )
Management d’équipe - Planification hebdomadaire service public – développement de la formation des agents , conduite de démarches innovantes ..)
Evaluation et communication des résultats de l’activité
Collaborer avec les différents services municipaux at participer aux évènements conduits par la Ville
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Disponibilité (continuité du service public, programmation)
Contraintes horaires liés au service public / Horaires variables en fonction de l’organisation du service et des évènements.
Présence aux évènements in-situ et hors les murs.
Déplacement sur la Ville et le territoire.
Travail en soirée et week-end (ponctuellement)
Être le garant de la qualité de service assurée par la bibliothèque
Assurer l’organisation générale de l’établissement
Mise en œuvre d’actions garantissant la qualité d’accueil, d’information et d’orientation des usagers
Définition et mise en œuvre de la politique documentaire (adultes et jeunesse).
Gestion et mise en valeur des documents existants, veille et recherche scientifique
Participation active aux projets transversaux et partenariaux.
Elaboration d’une programmation d’actions culturelles et d’animations envers les publics
Identification et mobilisation de partenaires pour la conduite des projets
Mise en place d’un programme d’actions de sensibilisation, de diversifications et de développement des publics
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication, des systèmes d’informations et des installations . Réflexion sur l’espace, sur les évolutions de l’équipement et des services
Structuration de la gestion administrative (formalisation de procédure et budgétaire (élaboration et suivi du budget )
Management d’équipe - Planification hebdomadaire service public – développement de la formation des agents , conduite de démarches innovantes ..)
Evaluation et communication des résultats de l’activité
Collaborer avec les différents services municipaux at participer aux évènements conduits par la Ville
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Disponibilité (continuité du service public, programmation)
Contraintes horaires liés au service public / Horaires variables en fonction de l’organisation du service et des évènements.
Présence aux évènements in-situ et hors les murs.
Déplacement sur la Ville et le territoire.
Travail en soirée et week-end (ponctuellement)
Profils recherchés
SAVOIRS
Très bonne culture générale, culture littéraire approfondie
Très bonne approche des enjeux et missions des bibliothèques territoriales
Très bonne connaissance de l’environnement territorial
Connaissances éditoriales, techniques bibliothéconomiques approfondies
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Intérêt renouvelé pour la production éditoriale, la création littéraire
Attention portée aux évolutions professionnelles et sociologiques
SAVOIR-FAIRE
Capacité à manager et à conduire des projets / accompagner une démarche de changement
Connaissance des procédures de comptabilité publique
Identification des publics (actifs et potentiels)
Veille dans le domaine de l’actualité culturelle
Accueil et orientation des usagers (conseils en lecture)
Utilisation optimale de l’espace (superficie, rayonnages, réserve)
Animation de réunions, conduite d’entretiens individuels
Rigueur dans le suivi budgétaire
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Capacités rédactionnelles
Capacité à sélectionner des spectacles adaptés aux bibliothèques
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
Autonomie et capacité de prise de décision
Rigueur
Qualités relationnelles, sens du contact avec tous les publics
Ouverture d’esprit
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun
Temps de travail : 39h10 / semaine
Congés : 30 CA + 17 RTT (+ 2 HP)
=> Poste permanent à temps complet ouvert au cadre d'emplois des conservateurs territoriaux à pourvoir par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
Très bonne culture générale, culture littéraire approfondie
Très bonne approche des enjeux et missions des bibliothèques territoriales
Très bonne connaissance de l’environnement territorial
Connaissances éditoriales, techniques bibliothéconomiques approfondies
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Intérêt renouvelé pour la production éditoriale, la création littéraire
Attention portée aux évolutions professionnelles et sociologiques
SAVOIR-FAIRE
Capacité à manager et à conduire des projets / accompagner une démarche de changement
Connaissance des procédures de comptabilité publique
Identification des publics (actifs et potentiels)
Veille dans le domaine de l’actualité culturelle
Accueil et orientation des usagers (conseils en lecture)
Utilisation optimale de l’espace (superficie, rayonnages, réserve)
Animation de réunions, conduite d’entretiens individuels
Rigueur dans le suivi budgétaire
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Capacités rédactionnelles
Capacité à sélectionner des spectacles adaptés aux bibliothèques
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
Autonomie et capacité de prise de décision
Rigueur
Qualités relationnelles, sens du contact avec tous les publics
Ouverture d’esprit
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun
Temps de travail : 39h10 / semaine
Congés : 30 CA + 17 RTT (+ 2 HP)
=> Poste permanent à temps complet ouvert au cadre d'emplois des conservateurs territoriaux à pourvoir par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134931200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/200za9w5pv/directeur-de-bibliotheque-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.