Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078241001388310
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
22/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diplôme(s) requis :
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Coordinateur pédagogique des accueils de loisirs, votre rôle sera de construire et de proposer le projet pédagogique à destination de l'accueil de mineurs ; ce dernier s'intégrant dans le projet éducatif de territoire. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation. Vous identifierez et mobiliserez les partenaires internes et externes au service.
Missions principales :
* Gestion pédagogique :
* Elaboration du projet pédagogique de la structure
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les enfants
* Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des projets et du suivi des activités
* Maîtriser les outils d'animation
* Etre garant de la sécurité affective, physique et intellectuelle du public accueilli
* Aider à la mise en place et au suivi de l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap
* Management :
* Animer et encadrer une équipe d'animateurs, d'agents d'office et d'ATSEMS
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Etre garant de la cohérence des missions de service public
* Organiser le temps de travail des équipes
* Participer à la formation des équipes
* Assurer l'entretien professionnel annuel de chaque agent
* Gestion administrative :
* Assurer la gestion des plannings des personnels mais également des pointages de présence
* Effectuer la remontée quotidienne des éléments de fréquentation et des problématiques de fonctionnement
* Rédiger des documents internes types rapports, comptes rendus de réunions, fiches d'incident...
* Assurer le suivi budgétaire
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à l'élaboration des demandes d'investissement
Missions principales :
* Gestion pédagogique :
* Elaboration du projet pédagogique de la structure
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les enfants
* Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des projets et du suivi des activités
* Maîtriser les outils d'animation
* Etre garant de la sécurité affective, physique et intellectuelle du public accueilli
* Aider à la mise en place et au suivi de l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap
* Management :
* Animer et encadrer une équipe d'animateurs, d'agents d'office et d'ATSEMS
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Etre garant de la cohérence des missions de service public
* Organiser le temps de travail des équipes
* Participer à la formation des équipes
* Assurer l'entretien professionnel annuel de chaque agent
* Gestion administrative :
* Assurer la gestion des plannings des personnels mais également des pointages de présence
* Effectuer la remontée quotidienne des éléments de fréquentation et des problématiques de fonctionnement
* Rédiger des documents internes types rapports, comptes rendus de réunions, fiches d'incident...
* Assurer le suivi budgétaire
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à l'élaboration des demandes d'investissement
Profils recherchés
Diplôme(s) requis :
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.