Chef de service contrôle et transformation de l'offre H/F
Offre n° O078240926001061
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés
(renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut
du psycho trauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
(renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut
du psycho trauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT :
Assurez l’encadrement de l’équipe structurée en deux missions : Tarification et contrôle des établissements et la transformation et adaptation de l’offre.
FINANCE ET DIALOGUE DE GESTION :
Pour le contrôle et la tarification :
Superviser les analyses des budgets et des comptes administratifs : suivi d'avancement, consommation des enveloppes budgétaires de tarification, priorisation du travail en lien avec les enjeux stratégiques du Département
Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre Enfance et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances
Etre garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la Direction Générale Enfance Famille Santé, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements en termes de conformité, pour assurer la mise en œuvre de l’offre d’accueil garantissant la prise en charge et la sécurité de enfants.
Etre garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (environ 50 établissements)
CONDUITE DE PROJETS :
Pour la transformation de l’offre, avec le soutien de 2 chefs de projet :
Conduire l’adaptation de l’offre au regard des besoins, décliner la mise en œuvre par opérateur et assurer le suivi du plan de transformation (atteinte des objectifs, évolution budgétaire, indicateurs de résultats…) et communiquer sur l’offre
Assurer le pilotage des grands projets structurants de la mandature, dans une démarche de concertation en lien les directions de missions et services support (expression de besoins, conception, réalisation, évaluation) : Déploiement des villages d’enfants, Création d’un groupement prévention…
Accompagner les établissements au regard de l’évolution de l’offre de prise répondant à la stratégie du Département
Formaliser et assurer le suivi des cahiers des charges des activités déléguées.
Assurez l’encadrement de l’équipe structurée en deux missions : Tarification et contrôle des établissements et la transformation et adaptation de l’offre.
FINANCE ET DIALOGUE DE GESTION :
Pour le contrôle et la tarification :
Superviser les analyses des budgets et des comptes administratifs : suivi d'avancement, consommation des enveloppes budgétaires de tarification, priorisation du travail en lien avec les enjeux stratégiques du Département
Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre Enfance et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances
Etre garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la Direction Générale Enfance Famille Santé, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements en termes de conformité, pour assurer la mise en œuvre de l’offre d’accueil garantissant la prise en charge et la sécurité de enfants.
Etre garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (environ 50 établissements)
CONDUITE DE PROJETS :
Pour la transformation de l’offre, avec le soutien de 2 chefs de projet :
Conduire l’adaptation de l’offre au regard des besoins, décliner la mise en œuvre par opérateur et assurer le suivi du plan de transformation (atteinte des objectifs, évolution budgétaire, indicateurs de résultats…) et communiquer sur l’offre
Assurer le pilotage des grands projets structurants de la mandature, dans une démarche de concertation en lien les directions de missions et services support (expression de besoins, conception, réalisation, évaluation) : Déploiement des villages d’enfants, Création d’un groupement prévention…
Accompagner les établissements au regard de l’évolution de l’offre de prise répondant à la stratégie du Département
Formaliser et assurer le suivi des cahiers des charges des activités déléguées.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 5 / MASTER Finance-Comptabilité
Savoir-faire :
Connaître les règles comptables applicables aux Etablissement sociaux et médico-sociaux
Posséder des connaissances juridiques de gestion de projet avec une forte composante organisationnelle et conduite du changement
Connaissance du cadre réglementaire de la tarification des établissements
Maîtrise des techniques d'analyse financière, de gestion budgétaire et de comptabilité
Savoir-être :
Sens du service public
Aptitudes à négocier
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Capacité à travailler en mode projet
Aisance dans le travail partenarial
Sens de la rigueur et de la synthèse
Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition
Permis nécessaire
Aucun obligatoire
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 5 / MASTER Finance-Comptabilité
Savoir-faire :
Connaître les règles comptables applicables aux Etablissement sociaux et médico-sociaux
Posséder des connaissances juridiques de gestion de projet avec une forte composante organisationnelle et conduite du changement
Connaissance du cadre réglementaire de la tarification des établissements
Maîtrise des techniques d'analyse financière, de gestion budgétaire et de comptabilité
Savoir-être :
Sens du service public
Aptitudes à négocier
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Capacité à travailler en mode projet
Aisance dans le travail partenarial
Sens de la rigueur et de la synthèse
Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition
Permis nécessaire
Aucun obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.