Médiateur Social de Proximité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240923000655
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle prévention-tranquillité, le médiateur social de
proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de Limay. Il est placé
sous l’autorité opérationnelle de l’encadrement de la direction.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoir
proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de Limay. Il est placé
sous l’autorité opérationnelle de l’encadrement de la direction.
Il est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville,
ainsi que l’ensemble des partenaires et associations présentes sur le territoir
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du pôle prévention-tranquillité, vous serez chargée de :
• Assurer une présence dans l’espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux,
sorties d’écoles et centre-ville
• Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et
besoins des habitants pour proposer une orientation ou une information répondant à la
problématique identifiée
• Recenser les difficultés et problématiques de proximité ou du quotidien rencontrées par les
habitants pour les faire remonter aux services et à la municipalité, afin de favoriser leur
prise en compte dans l’élaboration d’actions et/ou de stratégies municipales
• Temporiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité
délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
• Assurer une veille sociale privilégiant un travail étroit avec la prévention spécialisée, le
service jeunesse et le service éducation, visant le repérage partagé des problématiques
juvéniles dans l’espace public (globale et nominative dans le cadre d’un échange bordé par
la notion de secret partagé)
• Cibler les groupes et personnes en désaffiliation, errance ou difficulté, dans une approche
et des réponses, s’appuyant sur les partenaires opérationnels (prévention spécialisée,
CCAS, SAS de Limay, SPF)
• Proposer ponctuellement des co-animations d'actions visant à tisser du lien avec des
(groupe de) personnes présent(e)s dans l'espace public, souvent éloignés du droit commun
et des activités proposées par nos services et à les rapprocher des structures locales
susceptibles d'apporter des réponses à leurs besoins
• Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 7 groupes
scolaires de la ville dans le cas de situations tendues
• Développer un lien régulier avec les servies et partenaires afin d’être informés de leurs
actions et de les informer de l’ambiance de la ville et des problématiques rencontrées
• Orienter les victimes de faits vers les services d’accès au Droit et les forces de l’ordre
• Faire remonter les défaillances techniques, d’entretien et de fonctionnement de
l’environnement qu’il s’agisse du patrimoine des bailleurs ou de la commune (Gestion
Urbaine de Proximité)
• Apporter une expertise technique au groupe de travail visant la prévention dans le cadre
du CLSPD
Conditions d'exercice :
• Contrat à Durée Déterminée d’un an compter du 01/05/2022
• Poste à temps complet 35 heures (100 %)
• Travail sur l’ensemble du territoire de la ville de Limay
• Travail en extérieur et en tenue
• Horaires décalés en fonction des besoins (week-end, soirées…
Au sein du pôle prévention-tranquillité, vous serez chargée de :
• Assurer une présence dans l’espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux,
sorties d’écoles et centre-ville
• Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et
besoins des habitants pour proposer une orientation ou une information répondant à la
problématique identifiée
• Recenser les difficultés et problématiques de proximité ou du quotidien rencontrées par les
habitants pour les faire remonter aux services et à la municipalité, afin de favoriser leur
prise en compte dans l’élaboration d’actions et/ou de stratégies municipales
• Temporiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité
délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
• Assurer une veille sociale privilégiant un travail étroit avec la prévention spécialisée, le
service jeunesse et le service éducation, visant le repérage partagé des problématiques
juvéniles dans l’espace public (globale et nominative dans le cadre d’un échange bordé par
la notion de secret partagé)
• Cibler les groupes et personnes en désaffiliation, errance ou difficulté, dans une approche
et des réponses, s’appuyant sur les partenaires opérationnels (prévention spécialisée,
CCAS, SAS de Limay, SPF)
• Proposer ponctuellement des co-animations d'actions visant à tisser du lien avec des
(groupe de) personnes présent(e)s dans l'espace public, souvent éloignés du droit commun
et des activités proposées par nos services et à les rapprocher des structures locales
susceptibles d'apporter des réponses à leurs besoins
• Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 7 groupes
scolaires de la ville dans le cas de situations tendues
• Développer un lien régulier avec les servies et partenaires afin d’être informés de leurs
actions et de les informer de l’ambiance de la ville et des problématiques rencontrées
• Orienter les victimes de faits vers les services d’accès au Droit et les forces de l’ordre
• Faire remonter les défaillances techniques, d’entretien et de fonctionnement de
l’environnement qu’il s’agisse du patrimoine des bailleurs ou de la commune (Gestion
Urbaine de Proximité)
• Apporter une expertise technique au groupe de travail visant la prévention dans le cadre
du CLSPD
Conditions d'exercice :
• Contrat à Durée Déterminée d’un an compter du 01/05/2022
• Poste à temps complet 35 heures (100 %)
• Travail sur l’ensemble du territoire de la ville de Limay
• Travail en extérieur et en tenue
• Horaires décalés en fonction des besoins (week-end, soirées…
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Sens de l’écoute, du contact et du dialogue
• Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
• Capacité à rendre compte de ses tâches et missions
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Respects des règles de déontologie
Profil du candidat :
• Expérience sur un poste similaire serait un plus
• Diplôme de niveau 4 souhaité, à défaut niveau 5
• Bonne condition physique
• Permis B souhaité
• Connaissances bureautiques : maitrise des logiciels standards et d’internet
• Sens de l’écoute, du contact et du dialogue
• Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
• Capacité à rendre compte de ses tâches et missions
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Respects des règles de déontologie
Profil du candidat :
• Expérience sur un poste similaire serait un plus
• Diplôme de niveau 4 souhaité, à défaut niveau 5
• Bonne condition physique
• Permis B souhaité
• Connaissances bureautiques : maitrise des logiciels standards et d’internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Adresse de l'employeur
Mairie de LIMAY
>5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
>5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.