Gestionnaire SIRH
Offre n° O078240909000956
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez l’informatique et avez des connaissances en gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique.
Rejoignez l’équipe de 5 agents du Service Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous interviendrez dans le cadre du support dédié aux collectivités utilisatrices du SIRH mutualisé par le CIG.
Rejoignez l’équipe de 5 agents du Service Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous interviendrez dans le cadre du support dédié aux collectivités utilisatrices du SIRH mutualisé par le CIG.
Missions / conditions d'exercice
Votre principale mission : L’assistance aux utilisateurs
- Répondre aux différentes demandes (questions techniques, paramétrages, études de besoins, etc.).
- Accompagner le déploiement de nouveaux modules.
- Réaliser la maintenance corrective : suivi, analyse et résolution des anomalies.
- Rédiger des fiches de procédures à destination des utilisateurs.
- Veiller au maintien de la documentation interne.
Mais aussi :
Vous collaborerez avec le chef de projets et les autres gestionnaires SIRH de l’équipe.
En tant qu’acteur d’assistance de premier niveau, vous serez l’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et le support client de l’éditeur.
Vous bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste et de nombreuses formations au logiciel SIRH (CIVIL NET RH de l’éditeur CIRIL).
Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine.
Conditions statutaires + Régime indemnitaire avantageux +
Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titres de restauration…).
- Répondre aux différentes demandes (questions techniques, paramétrages, études de besoins, etc.).
- Accompagner le déploiement de nouveaux modules.
- Réaliser la maintenance corrective : suivi, analyse et résolution des anomalies.
- Rédiger des fiches de procédures à destination des utilisateurs.
- Veiller au maintien de la documentation interne.
Mais aussi :
Vous collaborerez avec le chef de projets et les autres gestionnaires SIRH de l’équipe.
En tant qu’acteur d’assistance de premier niveau, vous serez l’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et le support client de l’éditeur.
Vous bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste et de nombreuses formations au logiciel SIRH (CIVIL NET RH de l’éditeur CIRIL).
Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine.
Conditions statutaires + Régime indemnitaire avantageux +
Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titres de restauration…).
Profils recherchés
Connaissances des collectivités locales et/ou gestion des ressources humaines souhaitées
Connaissance de l’outil CIVIL NET RH appréciée
Sens de l’écoute et pédagogie
Esprit d’analyse et de synthèse
Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d'équipe et d’initiative
Connaissance de l’outil CIVIL NET RH appréciée
Sens de l’écoute et pédagogie
Esprit d’analyse et de synthèse
Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d'équipe et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.