Directrice de Multi accueil H/F
Offre n° O078240904000337
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction petite enfance et parentalité qui comprend 3 multi-accueils, 1 RPE, 1 LAEP et une maison des familles vous êtes sous la responsabilité de la directrice petite enfance et parentalité et avez en charge la gestion d’un multi-accueil de 20 à 30 berceaux.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire avec en soutien1 psychologue, une référente santé et accueil inclusif et une assistante administrative.
Vous êtes garant(e) de l’accueil de qualité, chaleureux et sécurisé des enfants et de leur famille.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire avec en soutien1 psychologue, une référente santé et accueil inclusif et une assistante administrative.
Vous êtes garant(e) de l’accueil de qualité, chaleureux et sécurisé des enfants et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Gestion administrative et financière de l’établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel (suivi du budget, état de présence des enfants, rapport d’activités, logiciel métier Concerto…).
- Suivi des dossiers administratifs et médicaux des enfants.
- Manager l’équipe pluridisciplinaire : organiser et planifier le travail, fédérer l'équipe autour des valeurs véhiculées par la collectivité, créer une cohésion d’équipe.
- Créer une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d’échanges avec son équipe.
- Garant de la qualité des relations avec les familles, accompagnement de la parentalité.
- Mettre en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l’enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l’enfant, activités d’éveil, sorties, etc.).
- Optimiser de taux d’occupation de la structure en adéquation avec les besoins des familles.
- Respect du taux d’encadrement.
- Veiller à l’application et à la mise à jour des règles d’hygiène, de sécurité et de santé.
- Contribuer à la dynamique du service petite enfance (réunion de service, projets transversaux entre les différentes structures, harmonisation des pratiques…).
- Gestion administrative et financière de l’établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel (suivi du budget, état de présence des enfants, rapport d’activités, logiciel métier Concerto…).
- Suivi des dossiers administratifs et médicaux des enfants.
- Manager l’équipe pluridisciplinaire : organiser et planifier le travail, fédérer l'équipe autour des valeurs véhiculées par la collectivité, créer une cohésion d’équipe.
- Créer une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d’échanges avec son équipe.
- Garant de la qualité des relations avec les familles, accompagnement de la parentalité.
- Mettre en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l’enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l’enfant, activités d’éveil, sorties, etc.).
- Optimiser de taux d’occupation de la structure en adéquation avec les besoins des familles.
- Respect du taux d’encadrement.
- Veiller à l’application et à la mise à jour des règles d’hygiène, de sécurité et de santé.
- Contribuer à la dynamique du service petite enfance (réunion de service, projets transversaux entre les différentes structures, harmonisation des pratiques…).
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum requise
Savoirs faire
Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE et leur mise en application.
Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Savoir faire preuve d’adaptabilité.
Prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
Faire face aux situations difficiles.
Concevoir un projet pédagogique.
Garantir l’harmonisation des pratiques
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Garder un positionnement, une distance professionnelle
Sens du service publique
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rendre compte de son activité, à l’analyser et à évaluer les éventuels dysfonctionnement
Savoirs-être
A l’écoute et avoir un positionnement bienveillant.
Rigoureux, organisé, autonome.
Dynamique
Communicant et capable de s’adapter à différents interlocuteurs (équipes, familles, partenaires extérieurs, services).
Disponible
Conditions de recrutement :
Temps de travail 37h30 / annualisé
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Cadre d’emploi éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
Avantages :
Titres restaurants
Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Savoirs faire
Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant.
Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE et leur mise en application.
Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Savoir faire preuve d’adaptabilité.
Prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
Faire face aux situations difficiles.
Concevoir un projet pédagogique.
Garantir l’harmonisation des pratiques
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Garder un positionnement, une distance professionnelle
Sens du service publique
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rendre compte de son activité, à l’analyser et à évaluer les éventuels dysfonctionnement
Savoirs-être
A l’écoute et avoir un positionnement bienveillant.
Rigoureux, organisé, autonome.
Dynamique
Communicant et capable de s’adapter à différents interlocuteurs (équipes, familles, partenaires extérieurs, services).
Disponible
Conditions de recrutement :
Temps de travail 37h30 / annualisé
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Cadre d’emploi éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
Avantages :
Titres restaurants
Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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78480 VERNEUIL SUR SEINE
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Adresse de l'employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.