ATSEM (h/f)

Offre n° O078240829000107
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :

L'Adjoint d'animation assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Durant le temps scolaire, sous l’autorité du Directeur d’école.
• Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
• Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
• Transmettre les informations ; • Participer aux projets éducatifs.

Durant le temps de restauration et périscolaire, sous l’autorité du référent périscolaire de site :
• Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
• Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
• Accompagner les enfants à la sieste.
• Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

Autres missions :
• Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Titulaire de la fonction publique ou lauréat du concours d'ATSEM
• Être Diplômé du CAP petite enfance, du Cap Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalent




Compétences et Qualités requises :

• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens et permettre son développement.
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
• Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• Savoir gérer les conflits, communiquer et écouter.
• Être autonome, responsable, discret, patient.
• Respect de la continuité de service et avoir le sens du service public

Conditions d'exercice :
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2024
• Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels

Contact et modalités de candidature

Contact
0134972719 - 0134972731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.