Chef CSU (h/f)
Offre n° O078240730001718
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la police municipale, il est chargé d’organiser et piloter l’activité du centre de supervision urbain et de commandement afin d’assurer un service de qualité en phase avec la réglementation et d’assurer la formation et le suivi professionnel des opérateurs. Il assure également une veille technique et réglementaire sur les sujets de vidéo protection et propose des améliorations. Enfin, il assure une relation de qualité avec les partenaires internes et externes et répond aux sollicitations dans les limites réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Analyse des images et des informations transmises par les opérateurs vidéoprotection :
• Diffuser les informations auprès des opérateurs
• Repérer sur les écrans des événements significatifs
• Traiter et exploiter le constat des opérateurs de vidéoprotection
• Assurer le lien auprès des différents partenaires pour le traitement des constats
• Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
• Procéder à la conservation ou à la suppression d’images selon leur caractère significatif
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports etc.)
• Animer et contrôler l’activité de vidéo-verbalisation
Coordination de l’activité sur le terrain des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique en lien avec la vidéoprotection :
• Orienter les policiers municipaux sur la voie publique en lien avec les images de vidéoprotection
• Être le relais du premier niveau de la police nationale
• Définir les missions et les objectifs prioritaires des agents sur le terrain en raison des évènements déclenchés grâce aux images de vidéoprotection
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents sur la voie publique en lien avec le déclenchement des alertes des opérateurs
• Contrôler la bonne application des arrêtés
Collecte et analyse des informations :
• Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d’intervention
• Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
• Définir les cycles automatiques des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider, aux moyens de signalement, les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Gestion des opérateurs de vidéo protection :
• Gérer les plannings de présence
• Veiller à la bonne application des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Gestion de trois opérateurs
Traitement des écrits administratifs et judiciaires :
• Rédaction des procès-verbaux et des mains-courantes des constats des opérateurs de vidéoprotection
• Transmission des réquisitions aux opérateurs pour traitement
• S’assurer de la transmission des informations judiciaires auprès des forces de l’ordre
• Réaliser des statistiques de l’activité du CSU
• Diffuser les informations auprès des opérateurs
• Repérer sur les écrans des événements significatifs
• Traiter et exploiter le constat des opérateurs de vidéoprotection
• Assurer le lien auprès des différents partenaires pour le traitement des constats
• Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
• Procéder à la conservation ou à la suppression d’images selon leur caractère significatif
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alarmes
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports etc.)
• Animer et contrôler l’activité de vidéo-verbalisation
Coordination de l’activité sur le terrain des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique en lien avec la vidéoprotection :
• Orienter les policiers municipaux sur la voie publique en lien avec les images de vidéoprotection
• Être le relais du premier niveau de la police nationale
• Définir les missions et les objectifs prioritaires des agents sur le terrain en raison des évènements déclenchés grâce aux images de vidéoprotection
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents sur la voie publique en lien avec le déclenchement des alertes des opérateurs
• Contrôler la bonne application des arrêtés
Collecte et analyse des informations :
• Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d’intervention
• Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
• Définir les cycles automatiques des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider, aux moyens de signalement, les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Gestion des opérateurs de vidéo protection :
• Gérer les plannings de présence
• Veiller à la bonne application des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Gestion de trois opérateurs
Traitement des écrits administratifs et judiciaires :
• Rédaction des procès-verbaux et des mains-courantes des constats des opérateurs de vidéoprotection
• Transmission des réquisitions aux opérateurs pour traitement
• S’assurer de la transmission des informations judiciaires auprès des forces de l’ordre
• Réaliser des statistiques de l’activité du CSU
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Connaissances du Code de la route
- Connaissances du Code des assurances
- Connaissances techniques en matière de sécurité
- Connaissances des différents codes réglementant l’activité des OVP
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Maîtrise des bases de la bureautique
- Excellentes conditions physiques
- Capacités à gérer les situations conflictuelles
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Permis B
- Connaissances du Code de la route
- Connaissances du Code des assurances
- Connaissances techniques en matière de sécurité
- Connaissances des différents codes réglementant l’activité des OVP
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Maîtrise des bases de la bureautique
- Excellentes conditions physiques
- Capacités à gérer les situations conflictuelles
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863232
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-ty96x51iof@emploi.beetween.com
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-ty96x51iof@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.