Garde champêtre (h/f)
Offre n° O078240724000489
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORGEVAL
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l’autorité administrative du responsable de la Police Municipale et au sein du service composé de 6 agents de Police Municipale, vous devrez faire respecter la réglementation relative à la sécurité du domaine rural et à la sérénité des forêts, et participez aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité du domaine rural et sérénité des forêts :
- Veiller à la protection du patrimoine vert
- Rechercher et constater par procès-verbal, des contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières, à l’environnement (lutte contre les décharges sauvages et les pollutions, infractions à la chasse et à la pêche), aux règlements et arrêtés de police, infractions au Code de la route et au Code de l’urbanisme (notamment la mise en œuvre du règlement local de publicité)
- Surveiller, prévenir et sensibiliser les administrés à la réglementation régissant les domaines forestiers et ruraux
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels liés à l’activité
Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux ;
- Verbaliser en cas de constatation d’incivilités (dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne, animaux dangereux en liberté…) ;
- Maintenir la salubrité publique (lutte contre le dépôt sauvage d’ordures) ;
- Veiller à la sécurité des habitants et des biens (surveillance de bâtiments publics, d’écoles…) ;
- Sécuriser les lieux et la population, puis contacter les secours en cas d’accidents ou de catastrophe naturelle ;
- Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupement en tous genres ;
- Veiller à la tranquillité publique (lutte contre toutes les nuisances : nuisances sonores (musique, aboiement), troubles du voisinage, rassemblement nocturne...)
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail annualisé : 36h30
Ponctuellement, travail en soirées, week-ends et jours fériés lors de manifestations
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
- Veiller à la protection du patrimoine vert
- Rechercher et constater par procès-verbal, des contraventions et délits portant atteinte aux propriétés rurales et forestières, à l’environnement (lutte contre les décharges sauvages et les pollutions, infractions à la chasse et à la pêche), aux règlements et arrêtés de police, infractions au Code de la route et au Code de l’urbanisme (notamment la mise en œuvre du règlement local de publicité)
- Surveiller, prévenir et sensibiliser les administrés à la réglementation régissant les domaines forestiers et ruraux
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels liés à l’activité
Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux ;
- Verbaliser en cas de constatation d’incivilités (dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne, animaux dangereux en liberté…) ;
- Maintenir la salubrité publique (lutte contre le dépôt sauvage d’ordures) ;
- Veiller à la sécurité des habitants et des biens (surveillance de bâtiments publics, d’écoles…) ;
- Sécuriser les lieux et la population, puis contacter les secours en cas d’accidents ou de catastrophe naturelle ;
- Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupement en tous genres ;
- Veiller à la tranquillité publique (lutte contre toutes les nuisances : nuisances sonores (musique, aboiement), troubles du voisinage, rassemblement nocturne...)
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail annualisé : 36h30
Ponctuellement, travail en soirées, week-ends et jours fériés lors de manifestations
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Profils recherchés
• Titulaire du grade de garde champêtre et idéalement à jour des formations obligatoires
• Détention du permis B obligatoire
• Connaissance des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire
• Connaissances des divers codes en lien avec les missions : code de la route et réglementation sur le stationnement (règles et zones), code de l’urbanisme, code de l’environnement
• Procédures et dispositifs de secours, règles et techniques de transmission radio
• Grande disponibilité, rigueur, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Obligation de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect de l'autorité hiérarchique et bonne capacité de travail en équipe
• Capacité à canaliser le stress et des conflits sur la voie publique
• Bonne condition physique
• Détention du permis B obligatoire
• Connaissance des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire
• Connaissances des divers codes en lien avec les missions : code de la route et réglementation sur le stationnement (règles et zones), code de l’urbanisme, code de l’environnement
• Procédures et dispositifs de secours, règles et techniques de transmission radio
• Grande disponibilité, rigueur, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Obligation de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect de l'autorité hiérarchique et bonne capacité de travail en équipe
• Capacité à canaliser le stress et des conflits sur la voie publique
• Bonne condition physique
Contact
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.