Technicien / Régisseur du spectacle et de l'évènementiel (H/F)
Offre n° O078240724000425
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORGEVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des affaires culturelles, vous êtes le responsable technique des manifestations culturelles et évènementielles de la Ville. Vous assurez la régie technique (lumière, son, vidéo, cinéma) des spectacles culturels, associatifs et scolaires, et la logistique des événements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Participation à la planification de l’Espace culturel Claude Rich
• Analyse des fiches techniques avec diagnostic des contraintes du lieu
• Détermination des besoins humains et matériels
• Conception ou adaptation des plans d'implantation/plans de feux
• Gestion de la location et du transport du matériel
• Préparation, installation et démontage du matériel
• Accueil des différents intervenants : artistes et prestataires
• Assurer les régies son et/ou lumière
• Vérification des installations et de leur conformité
• Veille au respect des règles de sécurité
• Entretien du matériel et gestion des achats
• Contribution à l'élaboration de la stratégie d'investissement
et de renouvellement du matériel
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé selon calendrier des événements
Grande disponibilité - Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu avec pics d'activités
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13° mois (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
• Participation à la planification de l’Espace culturel Claude Rich
• Analyse des fiches techniques avec diagnostic des contraintes du lieu
• Détermination des besoins humains et matériels
• Conception ou adaptation des plans d'implantation/plans de feux
• Gestion de la location et du transport du matériel
• Préparation, installation et démontage du matériel
• Accueil des différents intervenants : artistes et prestataires
• Assurer les régies son et/ou lumière
• Vérification des installations et de leur conformité
• Veille au respect des règles de sécurité
• Entretien du matériel et gestion des achats
• Contribution à l'élaboration de la stratégie d'investissement
et de renouvellement du matériel
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé selon calendrier des événements
Grande disponibilité - Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu avec pics d'activités
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13° mois (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Profils recherchés
PROFIL
Formation et expérience souhaitées :
• Être formé aux techniques du spectacle
• Savoir lire des fiches techniques, plans de feux et implantation de sonorisation
• Posséder de bonnes connaissances en électricité et l'utilisation des matériels du spectacle (logiciel GrandMa serait un plus)
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Habilitations et qualifications éventuelles : Permis B (obligatoire), habilitation électrique B2VBR, travail en hauteur, accroche et levage, SSIAP 1
Qualités recherchées :
• Sens prononcé du service public
• Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie dans la conduite des activités
• Réactivité, force de proposition et sens des responsabilités
• Polyvalence, travail en équipe et résistance au stress
• Respect des procédures administratives et opérationnelles
Formation et expérience souhaitées :
• Être formé aux techniques du spectacle
• Savoir lire des fiches techniques, plans de feux et implantation de sonorisation
• Posséder de bonnes connaissances en électricité et l'utilisation des matériels du spectacle (logiciel GrandMa serait un plus)
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Habilitations et qualifications éventuelles : Permis B (obligatoire), habilitation électrique B2VBR, travail en hauteur, accroche et levage, SSIAP 1
Qualités recherchées :
• Sens prononcé du service public
• Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie dans la conduite des activités
• Réactivité, force de proposition et sens des responsabilités
• Polyvalence, travail en équipe et résistance au stress
• Respect des procédures administratives et opérationnelles
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.