Chargé des publics et de l'action culturelle (F/H)
Offre n° O078240723001213
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Conçoit, organise, met en œuvre et valorise les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les collections et les ressources de la bibliothèque, dans et hors-les-murs.
- Développe la médiation vers les publics
- Sensibilise les publics à la lecture publique par la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle
- Accueille, oriente et renseigne les usagers et intervient auprès de différentes catégories de publics
- Développe la médiation vers les publics
- Sensibilise les publics à la lecture publique par la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle
- Accueille, oriente et renseigne les usagers et intervient auprès de différentes catégories de publics
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
› Accompagnement et coordination des porteurs de projets d’action culturelle en médiathèques
› Organisation, mise en œuvre, promotion et évaluation des projets culturels du service
› Développement des publics et des démarches de médiation
› Assistance au fonctionnement de la médiathèque
› Accompagnement et coordination des porteurs de projets d’action culturelle en médiathèques
› Organisation, mise en œuvre, promotion et évaluation des projets culturels du service
› Développement des publics et des démarches de médiation
› Assistance au fonctionnement de la médiathèque
Profils recherchés
COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) :
- Participer à l'élaboration de la programmation culturelle du service : impulser, planifier, coordonner et évaluer la réalisation des manifestations culturelles des bibliothèques, dans un réseau de partenaires sur le territoire et en facilitant les collaborations avec les autres services de la ville
- Coordonner la contribution des différents secteurs et bibliothèques, favoriser le partage d'information, la fédération et la transversalité des actions, accompagner les porteurs de projets
- Coordonner les aspects budgétaires, logistiques et administratifs
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics, définir des dispositifs d'accueil et élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
- Organiser, dans le cadre de la politique et de la stratégie de communication de la ville, la communication du service : activités et programmation
- Participer à la médiation des collections bibliographiques et numériques
- Accompagner la modernisation en cours des espaces et dispositifs techniques de l'action culturelle dans les bibliothèques et participer à la réflexion sur le projet de service
COMPETENCES (SAVOIRS) :
Orientations de la collectivité en matière culturelle, organisation de la collectivité, contexte socio-économique et culturel local, évolutions et enjeux des politiques publiques (lecture publique)
Principes de la médiation culturelle, principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication, méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Typologie et sociologie des publics
Mutualisation des moyens et des projets, management par projets et objectifs
Caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur de la bibliothèque
Culture générale, connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
Logiciels métier (Electre…), système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB), structuration de l'offre des catalogues (indexation), usages et emploi des systèmes à radiofréquence (RFID)
Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé, règles et normes de conservation des documents
Conditions de travail :
Poste à temps plein 37h ou 39h basé à la médiathèque Aragon avec possibilité d’être affecté ponctuellement sur le site de Duhamel.
Travail du mardi au samedi, avec horaires en soirée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau
- Participer à l'élaboration de la programmation culturelle du service : impulser, planifier, coordonner et évaluer la réalisation des manifestations culturelles des bibliothèques, dans un réseau de partenaires sur le territoire et en facilitant les collaborations avec les autres services de la ville
- Coordonner la contribution des différents secteurs et bibliothèques, favoriser le partage d'information, la fédération et la transversalité des actions, accompagner les porteurs de projets
- Coordonner les aspects budgétaires, logistiques et administratifs
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics, définir des dispositifs d'accueil et élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
- Organiser, dans le cadre de la politique et de la stratégie de communication de la ville, la communication du service : activités et programmation
- Participer à la médiation des collections bibliographiques et numériques
- Accompagner la modernisation en cours des espaces et dispositifs techniques de l'action culturelle dans les bibliothèques et participer à la réflexion sur le projet de service
COMPETENCES (SAVOIRS) :
Orientations de la collectivité en matière culturelle, organisation de la collectivité, contexte socio-économique et culturel local, évolutions et enjeux des politiques publiques (lecture publique)
Principes de la médiation culturelle, principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication, méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Typologie et sociologie des publics
Mutualisation des moyens et des projets, management par projets et objectifs
Caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur de la bibliothèque
Culture générale, connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
Logiciels métier (Electre…), système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB), structuration de l'offre des catalogues (indexation), usages et emploi des systèmes à radiofréquence (RFID)
Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé, règles et normes de conservation des documents
Conditions de travail :
Poste à temps plein 37h ou 39h basé à la médiathèque Aragon avec possibilité d’être affecté ponctuellement sur le site de Duhamel.
Travail du mardi au samedi, avec horaires en soirée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.