AGENT DACCUEIL SOCIAL (h/f)
Offre n° O078240722001396
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
ST CYR L ECOLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(é) à la Direction du Pôle Population, placé (e) sous l’autorité du directeur des affaires sociales, du CCAS, et du Logement, l’Agent d’accueil social accueille le public du service logement et des Affaires Sociales, accompagne les administrés dans leurs demandes au plan administratif, identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Instruction et suivi des demandes d’aides sociales légales et facultatives :
- APA à domicile,
- MDPH,
- Portage repas à domicile
Mission 2 : Gestion administrative et financière (en collaboration avec le Directeur du CCAS) :
- Participer à l’élaboration du budget du CCAS ;
- Suivre et contrôler l’exécution de ces budgets ;
- Rechercher, le cas échéant, des partenaires financiers ;
- Rédiger les délibérations et autres documents administratifs.
Mission 3 : Conduite de projets :
- Conduire les projets qui lui sont confiés ;
- Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité.
Mission 4 : Expertise métier
- Préparer les réunions du Conseil d’Administration du CCAS (rédaction des comptes rendus et délibérations, télétransmission des actes en Préfecture) ;
- Savoir répondre et gérer les situations d’urgence (alimentaire – expulsions – violences conjugales) ;
- Travailler en partenariat avec les services extérieurs (Conseil Départemental, ARS, CAF, Préfecture, …).
Instruction et suivi des demandes d’aides sociales légales et facultatives :
- APA à domicile,
- MDPH,
- Portage repas à domicile
Mission 2 : Gestion administrative et financière (en collaboration avec le Directeur du CCAS) :
- Participer à l’élaboration du budget du CCAS ;
- Suivre et contrôler l’exécution de ces budgets ;
- Rechercher, le cas échéant, des partenaires financiers ;
- Rédiger les délibérations et autres documents administratifs.
Mission 3 : Conduite de projets :
- Conduire les projets qui lui sont confiés ;
- Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité.
Mission 4 : Expertise métier
- Préparer les réunions du Conseil d’Administration du CCAS (rédaction des comptes rendus et délibérations, télétransmission des actes en Préfecture) ;
- Savoir répondre et gérer les situations d’urgence (alimentaire – expulsions – violences conjugales) ;
- Travailler en partenariat avec les services extérieurs (Conseil Départemental, ARS, CAF, Préfecture, …).
Profils recherchés
PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS
- Aisance relationnelle ;
- Travail en équipe ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaître les techniques propres aux métiers ;
- Connaître la comptabilité publique, les marchés publics ;
- Connaître les procédures administratives ;
- Maîtriser les procédures administratives.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
- Aisance relationnelle ;
- Travail en équipe ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaître les techniques propres aux métiers ;
- Connaître la comptabilité publique, les marchés publics ;
- Connaître les procédures administratives ;
- Maîtriser les procédures administratives.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Contact
Contact
0130148211
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.