Responsable Mainteance
Offre n° O078240722000404
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RAMBOUILLET
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organise le service, gère le personnel, planifie et organise les opérations de maintenance, prépare et suit les budgets du service, assure un suivi administratif
Missions / conditions d'exercice
• Organisation du service
Planifier et coordonner l'ensemble des activités d'un atelier de type maintenance.
Faire appliquer les règlements de sécurité au niveau du personnel (port des EPI), des équipements et de l’environnement de travail (stockage et utilisation des produits)
Rendre compte par écrit de tous problèmes organisationnels
Garantir et assurer la continuité du service en lien avec le responsable du pôle bâtiment
• Gestion du personnel
Organiser le planning des agents
Contrôler la qualité des travaux de l’équipe
Planifier les congés en s’assurant d’un effectif suffisant
Identifier les besoins de formation de l’équipe
Gérer les conflits et faire remonter les problématiques
• Planification et organisation des opérations de maintenance
Identifier et analyser les besoins de l’établissement ;
Elaborer et suivre le programme de travaux et d’entretien validé par le responsable du pôle bâtiment ;
Assurer la corrélation entre les besoins des services et les équipements proposés (sourcing) ;
Proposer des améliorations techniques ;
Organiser les procédures d’habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires ;
Gérer le stock de pièces et fluides et les contrats de consommation d’eau et électricité ;
• Préparation et suivi budgétaire du service
Préparer et mettre en œuvre les budgets de fonctionnement, d’investissement ;
• Suivi administratif
Assurer une veille technique et technologique des métiers du secteur bâtiments, voieries, réseaux, outillages ;
Assurer la validité des documents administratifs ;
Elaborer des tableaux de bord.
Planifier et coordonner l'ensemble des activités d'un atelier de type maintenance.
Faire appliquer les règlements de sécurité au niveau du personnel (port des EPI), des équipements et de l’environnement de travail (stockage et utilisation des produits)
Rendre compte par écrit de tous problèmes organisationnels
Garantir et assurer la continuité du service en lien avec le responsable du pôle bâtiment
• Gestion du personnel
Organiser le planning des agents
Contrôler la qualité des travaux de l’équipe
Planifier les congés en s’assurant d’un effectif suffisant
Identifier les besoins de formation de l’équipe
Gérer les conflits et faire remonter les problématiques
• Planification et organisation des opérations de maintenance
Identifier et analyser les besoins de l’établissement ;
Elaborer et suivre le programme de travaux et d’entretien validé par le responsable du pôle bâtiment ;
Assurer la corrélation entre les besoins des services et les équipements proposés (sourcing) ;
Proposer des améliorations techniques ;
Organiser les procédures d’habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires ;
Gérer le stock de pièces et fluides et les contrats de consommation d’eau et électricité ;
• Préparation et suivi budgétaire du service
Préparer et mettre en œuvre les budgets de fonctionnement, d’investissement ;
• Suivi administratif
Assurer une veille technique et technologique des métiers du secteur bâtiments, voieries, réseaux, outillages ;
Assurer la validité des documents administratifs ;
Elaborer des tableaux de bord.
Profils recherchés
• Qualifications minimales requises :
Niveau scolaire de niveau 4 (Baccalauréat)
Permis B
• Qualifications optimales :
Niveau scolaire de niveau 5 (BTS)
Expérience du management
Aptitude à la conduite d’engins
Expérience professionnelle en qualité de suivi de travaux, maîtrise d’œuvre, gestion de stock.
Connaissances en réparations plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité et espaces verts et VRD.
Niveau scolaire de niveau 4 (Baccalauréat)
Permis B
• Qualifications optimales :
Niveau scolaire de niveau 5 (BTS)
Expérience du management
Aptitude à la conduite d’engins
Expérience professionnelle en qualité de suivi de travaux, maîtrise d’œuvre, gestion de stock.
Connaissances en réparations plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité et espaces verts et VRD.
Contact
Contact
0134571232
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à
Monsieur le Président de SITREVA
19 rue Gustave Eiffel
78120 RAMBOUILLET
Monsieur le Président de SITREVA
19 rue Gustave Eiffel
78120 RAMBOUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.