Animateur Jeunesse (H/F)
Offre n° O078240709001738
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
VELIZY VILLACOUBLAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la jeunesse a pour mission de développer des actions d'animations et de loisirs, d'accompagnement et de prévention pour les jeunes âgés de 11 ans à 30 ans. Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, elle est répartie en trois secteurs (le bureau d'information jeunesse, le service loisirs et citoyenneté, le studio de répétition) avec un service administratif. Un travail en transversalité est mis en place entre chaque secteur. La direction dispose d'un budget de fonctionnement de 200 000 €.
Pour compléter l'équipe du service loisirs et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse.
Pour compléter l'équipe du service loisirs et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Description de vos missions :
Sous la responsabilité du responsable du secteur loisirs et citoyenneté, vous aurez pour missions de :
* Animer les projets d'activités de loisirs :
- Concevoir et organiser les projets des activités de loisirs.
- Elaborer une programmation d'activités pour les jeunes inscrits.
- Préparer et encadrer les sorties des vacances scolaires et des mercredis.
- Accueillir les familles et les jeunes et assurer la bonne transmission d'informations.
- Tenir la direction du secteur loisir pendant les vacances scolaires et participer aux évènements de la ville (missions ponctuelles).
* Initier les jeunes à l'action démocratique au travers le Conseil démocratique Jeunes (CMJ):
- Apporter une aide à l'organisation et à l'animation des groupes de travail.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc...).
- Animer les commissions du CMJ.
* Contribuer à l'évaluation des projets d'activités :
- Procéder à l'évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative.
- Recenser les besoins exprimés par les jeunes et leurs parents.
- Proposer les aménagements en lien avec les besoins recensés.
* Participer au dispositif d'aide aux devoirs :
- Organiser les groupes d'aide aux devoirs en fonction du nombre d'inscrits et des disponibilités des encadrants.
- Aider les jeunes à faire leurs devoirs et mettre en place avec l'encadrant un suivi individuel de chaque jeune qui sera transmis au collège.
- S'assurer du bon déroulement de l'aide aux devoirs (gestion des groupes par les encadrants, reporting à la hiérarchie, etc.)
Sous la responsabilité du responsable du secteur loisirs et citoyenneté, vous aurez pour missions de :
* Animer les projets d'activités de loisirs :
- Concevoir et organiser les projets des activités de loisirs.
- Elaborer une programmation d'activités pour les jeunes inscrits.
- Préparer et encadrer les sorties des vacances scolaires et des mercredis.
- Accueillir les familles et les jeunes et assurer la bonne transmission d'informations.
- Tenir la direction du secteur loisir pendant les vacances scolaires et participer aux évènements de la ville (missions ponctuelles).
* Initier les jeunes à l'action démocratique au travers le Conseil démocratique Jeunes (CMJ):
- Apporter une aide à l'organisation et à l'animation des groupes de travail.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc...).
- Animer les commissions du CMJ.
* Contribuer à l'évaluation des projets d'activités :
- Procéder à l'évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative.
- Recenser les besoins exprimés par les jeunes et leurs parents.
- Proposer les aménagements en lien avec les besoins recensés.
* Participer au dispositif d'aide aux devoirs :
- Organiser les groupes d'aide aux devoirs en fonction du nombre d'inscrits et des disponibilités des encadrants.
- Aider les jeunes à faire leurs devoirs et mettre en place avec l'encadrant un suivi individuel de chaque jeune qui sera transmis au collège.
- S'assurer du bon déroulement de l'aide aux devoirs (gestion des groupes par les encadrants, reporting à la hiérarchie, etc.)
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme BAFD, BPEJEPS ou équivalent et expérience sur un poste similaire
* Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
* Savoir proposer et animer des activités variées auprès d'un public jeunesse
* Savoir rédiger et mettre en œuvre un projet d'animation dans toutes ses composantes
* Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles
* Savoir détecter et prévenir des situations/comportements à risques
* Faire preuve de pédagogie
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et sens du service public
* Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Utilisation des fonctionnalités de base de la suite bureautique
* Vous possédez le permis B.
Conditions d'exercice
• Temps de travail : annualisation du temps de travail 1607h.
Amplitude horaire type pendant la période scolaire :
- Du lundi au vendredi : 9h-12h / 13h30-18h30
Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires :
- Du lundi au vendredi : 9h-18h30
* Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
• Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés et réunions ponctuelles en fin de journée. Le port des EPI est obligatoire (blouson, polo et tee-shirt).
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
* Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
* Savoir proposer et animer des activités variées auprès d'un public jeunesse
* Savoir rédiger et mettre en œuvre un projet d'animation dans toutes ses composantes
* Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles
* Savoir détecter et prévenir des situations/comportements à risques
* Faire preuve de pédagogie
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et sens du service public
* Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Utilisation des fonctionnalités de base de la suite bureautique
* Vous possédez le permis B.
Conditions d'exercice
• Temps de travail : annualisation du temps de travail 1607h.
Amplitude horaire type pendant la période scolaire :
- Du lundi au vendredi : 9h-12h / 13h30-18h30
Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires :
- Du lundi au vendredi : 9h-18h30
* Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
• Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés et réunions ponctuelles en fin de journée. Le port des EPI est obligatoire (blouson, polo et tee-shirt).
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Contact
Contact
0134587183
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.