Gestionnaire des ressources humaines - h/f
Offre n° O078240709001139
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gargenville, 7961 habitants, ville de la Vallée de la Seine, membre du P.N.R. et de la communauté urbaine : Grand Paris Seine et Oise
Lieu de travail
GARGENVILLE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Etablissement de la paie et des charges (COMMUNE et CCAS)
- Saisie et suivi de la paie (éléments variables, charges...),
- Contrôle de la paie, mandatement, transfert en trésorerie,
- DSN,
- Mise sous pli des bulletins.
Gestion des carrières (COMMUNE et CCAS)
- Suivi de la carrière des agents : élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats et avenants, délibérations),
- Rédaction de courriers, attestations et certificats divers,
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Elaboration et gestion des dossiers d'entretien professionnel,
- Etude et suivi des avancements de grade, promotion interne,
- Suivi des congés, des autorisations d'absence et des CET,
- Gestion des dossiers de retraite (CIG, CNRACL, agents),
- Gestion des élections professionnelles,
- Gestion des médailles du travail.
- Saisie et suivi de la paie (éléments variables, charges...),
- Contrôle de la paie, mandatement, transfert en trésorerie,
- DSN,
- Mise sous pli des bulletins.
Gestion des carrières (COMMUNE et CCAS)
- Suivi de la carrière des agents : élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats et avenants, délibérations),
- Rédaction de courriers, attestations et certificats divers,
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Elaboration et gestion des dossiers d'entretien professionnel,
- Etude et suivi des avancements de grade, promotion interne,
- Suivi des congés, des autorisations d'absence et des CET,
- Gestion des dossiers de retraite (CIG, CNRACL, agents),
- Gestion des élections professionnelles,
- Gestion des médailles du travail.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique, logiciel e.magnus,
QUALITES REQUISES
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
- Respect de la confidentialité,
- Travailler en transversalité,
- Sens du service et l'esprit d'équipe,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Disponibilité.
Poste à 36h30 - 9 RTT
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique, logiciel e.magnus,
QUALITES REQUISES
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
- Respect de la confidentialité,
- Travailler en transversalité,
- Sens du service et l'esprit d'équipe,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Disponibilité.
Poste à 36h30 - 9 RTT
Contact
Contact
0130988913
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
personnel2@ville-gargenville.fr
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
personnel2@ville-gargenville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.