Coordinateur(trice) Adjoint(e) Petite Enfance
Offre n° O078240709000139
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Coordinatrice Petite Enfance, vous intervenez sur les 3 volets suivants :
Missions / conditions d'exercice
1 – Fonctions de Coordinateur(trice) Adjoint(e) :
- Assurer la continuité de direction du service Petite Enfance en cas d’absence de la coordinatrice.
- Assurer le suivi des ressources humaines (recrutements, suivi des agents…).
- Participer à la réflexion, la création et la rédaction de nouveaux projets petite enfance.
- Développer et piloter les évènements à destination des familles et des enfants.
- Piloter l’équipe pluridisciplinaire des intervenants transversaux : psychologue, RSAI…
2 – Management de terrain :
- Accompagner les directeurs d’établissement et leurs adjoints au quotidien dans leur mission, la réalisation de leurs objectifs et la mise en place de projets.
- Evaluer, analyser et contrôler les établissements (suivi des indicateurs d’activité, analyse de fonctionnement).
- Participer à la réflexion globale concernant l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants en structure et l’optimisation de la gestion des établissements.
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec tous les agents de la petite enfance.
- Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité dans les différents lieux d’accueils collectifs et au domicile des assistantes maternelles.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence des directeurs des structures.
3 – Missions auprès des familles et des enfants :
- Adapter l’offre d’accueil à la demande.
- Etre garant de la santé, de la sécurité, du bien-être et du développement des enfants accueillis.
- Favoriser la communication et l’information aux familles.
- Assurer un soutien à la parentalité.
- Gérer et réguler les conflits.
- Assurer la continuité de direction du service Petite Enfance en cas d’absence de la coordinatrice.
- Assurer le suivi des ressources humaines (recrutements, suivi des agents…).
- Participer à la réflexion, la création et la rédaction de nouveaux projets petite enfance.
- Développer et piloter les évènements à destination des familles et des enfants.
- Piloter l’équipe pluridisciplinaire des intervenants transversaux : psychologue, RSAI…
2 – Management de terrain :
- Accompagner les directeurs d’établissement et leurs adjoints au quotidien dans leur mission, la réalisation de leurs objectifs et la mise en place de projets.
- Evaluer, analyser et contrôler les établissements (suivi des indicateurs d’activité, analyse de fonctionnement).
- Participer à la réflexion globale concernant l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants en structure et l’optimisation de la gestion des établissements.
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec tous les agents de la petite enfance.
- Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité dans les différents lieux d’accueils collectifs et au domicile des assistantes maternelles.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence des directeurs des structures.
3 – Missions auprès des familles et des enfants :
- Adapter l’offre d’accueil à la demande.
- Etre garant de la santé, de la sécurité, du bien-être et du développement des enfants accueillis.
- Favoriser la communication et l’information aux familles.
- Assurer un soutien à la parentalité.
- Gérer et réguler les conflits.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmière puéricultrice, d’infirmière ou d’un diplôme de niveau 6, et bénéficiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale.
A vos connaissances paramédicales et de la psychologie de l’enfant, vous alliez disponibilité, sens affirmé du service public et des responsabilités, intérêt pour les relations humaines, forte aptitude à l’encadrement et au management d’équipe et sens affirmé de la communication.
Le permis B est requis pour occuper ce poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité durable + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre + Centre de Formation Interne.
25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité.
A vos connaissances paramédicales et de la psychologie de l’enfant, vous alliez disponibilité, sens affirmé du service public et des responsabilités, intérêt pour les relations humaines, forte aptitude à l’encadrement et au management d’équipe et sens affirmé de la communication.
Le permis B est requis pour occuper ce poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité durable + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre + Centre de Formation Interne.
25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité.
Contact
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.