EJE adjoint à la responsable de crèche (h/f)
Offre n° O078240703001893
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, La Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière, est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, se tourne vers l'avenir et souhaite améliorer son cadre de vie. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures.
Lieu de travail
Avenue des Noës, La Verrière (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, la Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière est dirigée par une équipe ambitieuse et dynamique, qui souhaite améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures et propose des postes pour des candidats motivés pour participer à ces nouveaux challenges.
La Ville de La Verrière recrute un(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants Diplômé(e) d’Etat H/F - Adjoint(e) de direction
Emploi permanent à temps complet ouvert aux catégories A de la filière médico-sociale
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, vous assurerez vos missions dans la crèche collective de 45 berceaux.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Crèche les Noës
Temps de travail : 1 607 heures non annualisé
Congés imposés en partie.
Disponibilité horaire : roulement établi par semaine (amplitude 7h30 à 18h30).
Travail en 37h/semaine
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Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale :
CNAS + COS + mutuelle et prévoyance
Politique de formation active
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La Ville de La Verrière recrute un(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants Diplômé(e) d’Etat H/F - Adjoint(e) de direction
Emploi permanent à temps complet ouvert aux catégories A de la filière médico-sociale
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, vous assurerez vos missions dans la crèche collective de 45 berceaux.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Crèche les Noës
Temps de travail : 1 607 heures non annualisé
Congés imposés en partie.
Disponibilité horaire : roulement établi par semaine (amplitude 7h30 à 18h30).
Travail en 37h/semaine
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Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale :
CNAS + COS + mutuelle et prévoyance
Politique de formation active
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner dans un projet d’accueil de qualité les enfants et les familles
- Garantir les conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être
- Être garant du projet pédagogique et de sa mise en place au sein des équipes
- Être relais de direction en l’absence de la directrice
- Proposer et monter des projets sous la responsabilité de la direction (type LAEP)
- Ecouter, animer, informer, encadrer, coordonner, motiver les équipes en veillant à favoriser l’émergence des compétences de chaque agent
- Accompagner les pratiques professionnelles de chaque agent (en interne, formations…)
- Organiser l’accueil des stagiaires et s’assurer de l’évolution de la formation.
- Participer au repérage des risques professionnels et à la recherche et mise en œuvre de solution.
PARTICIPATION :
- Au recrutement et à l’évaluation du personnel
- A la gestion des plannings et de l’organisation générale des équipes
- Aux liens avec les partenaires : CAF, PMI, école, quartier, ville
- Accompagner dans un projet d’accueil de qualité les enfants et les familles
- Garantir les conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être
- Être garant du projet pédagogique et de sa mise en place au sein des équipes
- Être relais de direction en l’absence de la directrice
- Proposer et monter des projets sous la responsabilité de la direction (type LAEP)
- Ecouter, animer, informer, encadrer, coordonner, motiver les équipes en veillant à favoriser l’émergence des compétences de chaque agent
- Accompagner les pratiques professionnelles de chaque agent (en interne, formations…)
- Organiser l’accueil des stagiaires et s’assurer de l’évolution de la formation.
- Participer au repérage des risques professionnels et à la recherche et mise en œuvre de solution.
PARTICIPATION :
- Au recrutement et à l’évaluation du personnel
- A la gestion des plannings et de l’organisation générale des équipes
- Aux liens avec les partenaires : CAF, PMI, école, quartier, ville
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissances du développement moteur et psychoaffectif de l’enfant, de la législation en matière de petite enfance (sécurité, règlementation, …)
- Connaissances paramédicales, hygiène et santé publique, de la législation en matière de protection de l’enfance
- Connaissances des droits et devoirs de la fonction publique territoriale
- Connaissances des différents partenaires
- Maitrise du projet d’établissement, projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissances des outils de communication et de management
SAVOIR FAIRE :
- Ecoute, communication, observation
- Être force de propositions
- Savoir encadrer et accompagner une équipe
- Impulser une dynamique d’équipe et mobiliser les ressources professionnelles de chacun
- Travailler en collaboration avec la direction, les équipes
- Capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
- Savoir rédiger
SAVOIR ETRE :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités
- Discrétion et secret professionnel
- Disponibilité pour les familles, les professionnels
- Ecoute, diplomatie, équité, patience, dynamisme, créativité
- Connaissances du développement moteur et psychoaffectif de l’enfant, de la législation en matière de petite enfance (sécurité, règlementation, …)
- Connaissances paramédicales, hygiène et santé publique, de la législation en matière de protection de l’enfance
- Connaissances des droits et devoirs de la fonction publique territoriale
- Connaissances des différents partenaires
- Maitrise du projet d’établissement, projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissances des outils de communication et de management
SAVOIR FAIRE :
- Ecoute, communication, observation
- Être force de propositions
- Savoir encadrer et accompagner une équipe
- Impulser une dynamique d’équipe et mobiliser les ressources professionnelles de chacun
- Travailler en collaboration avec la direction, les équipes
- Capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
- Savoir rédiger
SAVOIR ETRE :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités
- Discrétion et secret professionnel
- Disponibilité pour les familles, les professionnels
- Ecoute, diplomatie, équité, patience, dynamisme, créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130138781
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Monsieur le Maire
Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.