Conseiller en développement des compétences (H/F)
Offre n° O078240701384223
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
Sartrouville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la cheffe sur service Développement RH et Attractivité, vous concevez, mettez en œuvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés en cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
* Élaboration, analyse et mise en œuvre du plan de formation
Vous mettez en œuvre le plan de formation en recensant les besoins individuels et collectifs des différentes directions tout en identifiant les actions de formations relevant du CNFPT, de prestataires extérieurs ou pouvant être animées en interne. Vous êtes en appui auprès des directions afin de concevoir notamment des cahiers des charges en adéquation avec leurs besoins. Vous assurez la logistique administrative et technique des formations collectives afin d'en garantir le bon déroulement.
* Gestion administrative et budgétaire
Vous assurez la logistique des actions de formations et vous procédez à l'inscription des agents en formation, réservez les salles et les matériels requis (pour les actions de formation réalisées en intra). En matière budgétaire, vous assurez un suivi des dépenses en cohérence avec l'enveloppe annuelle. Vous gérez les conventions et les devis tout en suivant le budget à l'aide de tableaux de bord et du logiciel de finances.
* Accompagnement et conseil
Vous êtes le référent auprès des agents pour les accompagner quant à leur évolution de carrière tant sur le volet des concours, des examens professionnels, que pour des projets de formations individuels. Grâce à un travail conjoint avec l'équipe recrutement, vous accompagnez les agents engagés dans une démarche de reconversion professionnelle (mobilité inter, stage d'immersion, reclassement, etc.)
* Élaboration, analyse et mise en œuvre du plan de formation
Vous mettez en œuvre le plan de formation en recensant les besoins individuels et collectifs des différentes directions tout en identifiant les actions de formations relevant du CNFPT, de prestataires extérieurs ou pouvant être animées en interne. Vous êtes en appui auprès des directions afin de concevoir notamment des cahiers des charges en adéquation avec leurs besoins. Vous assurez la logistique administrative et technique des formations collectives afin d'en garantir le bon déroulement.
* Gestion administrative et budgétaire
Vous assurez la logistique des actions de formations et vous procédez à l'inscription des agents en formation, réservez les salles et les matériels requis (pour les actions de formation réalisées en intra). En matière budgétaire, vous assurez un suivi des dépenses en cohérence avec l'enveloppe annuelle. Vous gérez les conventions et les devis tout en suivant le budget à l'aide de tableaux de bord et du logiciel de finances.
* Accompagnement et conseil
Vous êtes le référent auprès des agents pour les accompagner quant à leur évolution de carrière tant sur le volet des concours, des examens professionnels, que pour des projets de formations individuels. Grâce à un travail conjoint avec l'équipe recrutement, vous accompagnez les agents engagés dans une démarche de reconversion professionnelle (mobilité inter, stage d'immersion, reclassement, etc.)
Profils recherchés
NOS ATTENTES :
Issu(e) d'une formation spécialisée en ressources humaines, et possédez idéalement une expérience dans le domaines de la formation au sein de la fonction publique. Vous justifiez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des mécanismes de formation. Vous connaissez les concepts et principes de gestion RH et pratiquez aisément les outils RH.
VOS ATOUTS :
Vous disposez de qualités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes à l'écoute, réactif et disponible. Vous êtes savez travailler en équipe et en autonomie. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la communication sont des atouts
Issu(e) d'une formation spécialisée en ressources humaines, et possédez idéalement une expérience dans le domaines de la formation au sein de la fonction publique. Vous justifiez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des mécanismes de formation. Vous connaissez les concepts et principes de gestion RH et pratiquez aisément les outils RH.
VOS ATOUTS :
Vous disposez de qualités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes à l'écoute, réactif et disponible. Vous êtes savez travailler en équipe et en autonomie. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la communication sont des atouts
Contact
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.