Responsable de la salle de spectacle la Merise
Offre n° O078240701382788
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
Trappes
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Direction et gestion de l'établissement :
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
* Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement
* Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement
* Evaluation de l'activité et du projet d'établissement
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
* Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement
* Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement
* Evaluation de l'activité et du projet d'établissement
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant. Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes, dans le cadre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d'action qui structurent l'offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes : découvrir, partager, s'approprier les histoires et cultures du territoire et enfin s'émanciper.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du directeur de la culture, dans le cadre du projet du service de la direction de la culture et en articulation avec la programmation culturelle de l'ensemble des équipements qui la compose, le ou la responsable de la salle de spectacle la Merise a pour missions principales :
Direction et gestion de l'établissement :
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement
Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement
Evaluation de l'activité et du projet d'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail soir et week-end régulier
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du directeur de la culture, dans le cadre du projet du service de la direction de la culture et en articulation avec la programmation culturelle de l'ensemble des équipements qui la compose, le ou la responsable de la salle de spectacle la Merise a pour missions principales :
Direction et gestion de l'établissement :
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement
Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement
Evaluation de l'activité et du projet d'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail soir et week-end régulier
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Diplômes :
Diplôme de niveau master dans le domaine de la gestion culturelle ou de l'administration publique et/ou expérience significative dans la direction d'un établissement culturel
Connaissances :
Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques publiques en la matière,
Compétences :
- Capacités de management, de gestion budgétaire et de conduite de projets
-Aptitudes à la négociation, à la communication et au travail en réseau
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Diplôme de niveau master dans le domaine de la gestion culturelle ou de l'administration publique et/ou expérience significative dans la direction d'un établissement culturel
Connaissances :
Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques publiques en la matière,
Compétences :
- Capacités de management, de gestion budgétaire et de conduite de projets
-Aptitudes à la négociation, à la communication et au travail en réseau
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.