Responsable adjoint de la salle de spectacle La Merise
Offre n° O078240701382770
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
Trappes
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Programmation et coordination des activités culturelles :
* Développement du volet EAC et de médiation de la Merise en cohérence avec la politique EAC développée au sein de la direction de la culture et par l'ensemble des équipements culturels
* Développement des publics
* En cas d'absence du responsable de la Merise, management de l'équipe
* Représentation et communication
* Développement du volet EAC et de médiation de la Merise en cohérence avec la politique EAC développée au sein de la direction de la culture et par l'ensemble des équipements culturels
* Développement des publics
* En cas d'absence du responsable de la Merise, management de l'équipe
* Représentation et communication
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant. Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes, dans le cadre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d'action qui structurent l'offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes : découvrir, partager, s'approprier les histoires et cultures du territoire et enfin s'émanciper.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du responsable de la Merise, le responsable adjoint de la salle de spectacle « la Merise » a pour principales missions :
* Programmation et coordination des activités culturelles :
* Participation à l'élaboration de la programmation artistique et culturelle
* Participation à l'organisation logistique des événements (accueil des artistes, gestion des équipes techniques, etc.)
* Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux
* Développement du volet EAC et de médiation de la Merise en cohérence avec la politique EAC développée au sein de la direction de la culture et par l'ensemble des équipements culturels
* Proposition d'une stratégie de développement de l'EAC et mise en oeuvre des actions,
* Mise en place d'outils de suivi de l'activité et de son évaluation.
* Développement des publics
* Suivi et gestion des différents publics existants (scolaires, associatifs, usagers) et recherche de nouveaux publics en lien avec le ou la responsable des relations publiques et de la communication de la direction de la culture.
* En cas d'absence du responsable de la Merise, management de l'équipe
* Encadrement et animation de l'équipe de la salle de spectacle
* Suivi et évaluation de l'activité de l'équipe
* Représentation et communication
* Représentation de la salle de spectacle auprès des élus, des partenaires et du public
* Mise en oeuvre de la stratégie de communication et de promotion des activités
En outre, le.la responsable adjoint.e de la Merise est régisseur suppléant du bar et de la billetterie.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail soir et week-end régulier
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du responsable de la Merise, le responsable adjoint de la salle de spectacle « la Merise » a pour principales missions :
* Programmation et coordination des activités culturelles :
* Participation à l'élaboration de la programmation artistique et culturelle
* Participation à l'organisation logistique des événements (accueil des artistes, gestion des équipes techniques, etc.)
* Développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux
* Développement du volet EAC et de médiation de la Merise en cohérence avec la politique EAC développée au sein de la direction de la culture et par l'ensemble des équipements culturels
* Proposition d'une stratégie de développement de l'EAC et mise en oeuvre des actions,
* Mise en place d'outils de suivi de l'activité et de son évaluation.
* Développement des publics
* Suivi et gestion des différents publics existants (scolaires, associatifs, usagers) et recherche de nouveaux publics en lien avec le ou la responsable des relations publiques et de la communication de la direction de la culture.
* En cas d'absence du responsable de la Merise, management de l'équipe
* Encadrement et animation de l'équipe de la salle de spectacle
* Suivi et évaluation de l'activité de l'équipe
* Représentation et communication
* Représentation de la salle de spectacle auprès des élus, des partenaires et du public
* Mise en oeuvre de la stratégie de communication et de promotion des activités
En outre, le.la responsable adjoint.e de la Merise est régisseur suppléant du bar et de la billetterie.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail soir et week-end régulier
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
Diplômes :
* Formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle ou des arts du spectacle et/ou expérience significative
Connaissances :
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des enjeux des politiques culturelles
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise des outils de gestion administrative, budgétaire et financière
Compétences :
* Capacités de management et d'animation d'équipe
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle ou des arts du spectacle et/ou expérience significative
Connaissances :
* Connaissance approfondie du secteur culturel et des enjeux des politiques culturelles
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise des outils de gestion administrative, budgétaire et financière
Compétences :
* Capacités de management et d'animation d'équipe
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.