Coordinateur/trice communication et culture
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Offre n° O078240701001591
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
5800 habitants
Située entre Seine et forêt à 15 kms à l'ouest de Paris (accès direct A 13, A86, RER A à proximité), au coeur du pays des Impressionnistes et de l'arrondissement de Saint Germain en Laye
Située entre Seine et forêt à 15 kms à l'ouest de Paris (accès direct A 13, A86, RER A à proximité), au coeur du pays des Impressionnistes et de l'arrondissement de Saint Germain en Laye
Lieu de travail
13 avenue Simon Vouet, Le Port-Marly (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur/coordinatrice communication et culture participe, en collaboration avec l’ensemble des agents du Pôle Culture, Communication et Francophonie, à l’élaboration de la politique culturelle de la Ville. Il/elle participe à l’organisation des différents événements et grands rendez-vous annuels.
Dans une équipe à taille humaine, il/elle assure un soutien important au développement de la communication de la collectivité, auprès de de ses habitants et de ses partenaires.
Il/elle est un/une interlocuteur privilégié(e) des associations et des services de la Ville, en matière de communication.
Il/elle assure des missions d’accueil et de renfort à la médiathèque les jeudis et selon les nécessités de service.
Relations fonctionnelles :
En interne
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Culture, Communication et Francophonie et de son adjointe.
Relations avec la Direction Générale des Services, les Directeurs et Responsables de Service, l’ensemble des agents, les élus et le Maire.
En externe
Relations directes avec les associations, les partenaires économiques, sociaux et culturels, les institutions, les collectivités voisines et les prestataires.
Dans une équipe à taille humaine, il/elle assure un soutien important au développement de la communication de la collectivité, auprès de de ses habitants et de ses partenaires.
Il/elle est un/une interlocuteur privilégié(e) des associations et des services de la Ville, en matière de communication.
Il/elle assure des missions d’accueil et de renfort à la médiathèque les jeudis et selon les nécessités de service.
Relations fonctionnelles :
En interne
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Culture, Communication et Francophonie et de son adjointe.
Relations avec la Direction Générale des Services, les Directeurs et Responsables de Service, l’ensemble des agents, les élus et le Maire.
En externe
Relations directes avec les associations, les partenaires économiques, sociaux et culturels, les institutions, les collectivités voisines et les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Communication et accueil
- Gestion, suivi et réalisation des demandes de visuels des autres services (CCAS, EVS, Jeunesse, Travaux, Conseil des Jeunes…) ;
- Suivi de la cohérence de la communication globale de la collectivité
- Gestion et contrôle des plannings d’affichage et de la mise à disposition de l’information au public (affichages Ville, JC Decaux et réassort des présentoirs) ;
- Participation à la gestion du site Internet et de l’application de la Ville ;
- Participation à l’animation des réseaux sociaux et déploiement de la présence numérique
- Participation à la rédaction et à la réalisation de supports de communication
Action culturelle et événementielle
- Gestion et suivi des liens avec les associations du territoire ;
- Participation à l’organisation des animations et événements ;
Médiathèque (en lien avec la responsable de la Médiathèque) :
- Développement de la communication numérique de la médiathèque
- Participation et développement de la médiation culturelle ;
- Accueil, informations et orientation du public (accueil physique et téléphonique) ;
- Rangement, tri des ouvrages, gestion des prêts et des retours ;
Organisation du service
- Accueil, information et orientation du public dans les locaux du Pôle (accueil physique et téléphonique) ;
- Soutien à l’organisation générale du Pôle ;
- Veille réglementaire.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Aide à la gestion du service avec les autres membres du pôle : stocks boissons et alimentation dédiés aux manifestations et évènements, suivi des locations et de l’entretien des salles
- Gestion des stocks de fournitures et de biens du service ;
- Soutien administratif ;
- Organisation d’évènements de dernière minute ;
- Participation à la communication d’urgence.
Exigences particulières liées au poste :
Travail certains soirs et weekends, selon le calendrier des manifestations et l’organisation du service.
- Gestion, suivi et réalisation des demandes de visuels des autres services (CCAS, EVS, Jeunesse, Travaux, Conseil des Jeunes…) ;
- Suivi de la cohérence de la communication globale de la collectivité
- Gestion et contrôle des plannings d’affichage et de la mise à disposition de l’information au public (affichages Ville, JC Decaux et réassort des présentoirs) ;
- Participation à la gestion du site Internet et de l’application de la Ville ;
- Participation à l’animation des réseaux sociaux et déploiement de la présence numérique
- Participation à la rédaction et à la réalisation de supports de communication
Action culturelle et événementielle
- Gestion et suivi des liens avec les associations du territoire ;
- Participation à l’organisation des animations et événements ;
Médiathèque (en lien avec la responsable de la Médiathèque) :
- Développement de la communication numérique de la médiathèque
- Participation et développement de la médiation culturelle ;
- Accueil, informations et orientation du public (accueil physique et téléphonique) ;
- Rangement, tri des ouvrages, gestion des prêts et des retours ;
Organisation du service
- Accueil, information et orientation du public dans les locaux du Pôle (accueil physique et téléphonique) ;
- Soutien à l’organisation générale du Pôle ;
- Veille réglementaire.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Aide à la gestion du service avec les autres membres du pôle : stocks boissons et alimentation dédiés aux manifestations et évènements, suivi des locations et de l’entretien des salles
- Gestion des stocks de fournitures et de biens du service ;
- Soutien administratif ;
- Organisation d’évènements de dernière minute ;
- Participation à la communication d’urgence.
Exigences particulières liées au poste :
Travail certains soirs et weekends, selon le calendrier des manifestations et l’organisation du service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maitrise des outils bureautique et PAO (Pack Office, Pack Adobe) ;
Maîtrise d’Internet et des réseaux sociaux ;
Maîtrise de logiciels de montage vidéo ;
Connaissances en marketing
Qualités rédactionnelles ;
Capacité d’organisation.
Savoir-être :
Autonomie ;
Dynamisme et réactivité ;
Qualités relationnelles ;
Anticipation ;
Créativité ;
Rigueur ;
Travail en équipe ;
Être force de proposition ;
Appétence pour la culture et la littérature ;
Sociabilité ;
Connaissance des collectivités territoriales.
Maitrise des outils bureautique et PAO (Pack Office, Pack Adobe) ;
Maîtrise d’Internet et des réseaux sociaux ;
Maîtrise de logiciels de montage vidéo ;
Connaissances en marketing
Qualités rédactionnelles ;
Capacité d’organisation.
Savoir-être :
Autonomie ;
Dynamisme et réactivité ;
Qualités relationnelles ;
Anticipation ;
Créativité ;
Rigueur ;
Travail en équipe ;
Être force de proposition ;
Appétence pour la culture et la littérature ;
Sociabilité ;
Connaissance des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139173169
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
Monsieur Le Maire
13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY
Direction des Ressources Humaines
Monsieur Le Maire
13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY
Adresse de l'employeur
Mairie du PORT-MARLY
>13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY
>13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.