Responsable du relais Assistantes Maternelles H/F
Offre n° O078240628001040
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
CHANTELOUP-LES-VIGNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du relais assistantes maternelles conseille les assistantes maternelles et les familles en termes de législation, élaboration des contrats,…
Il/elle est force de proposition quant à l’élaboration des projets, à l’organisation et à l’animation des réunions.
Il/elle est force de proposition quant à l’élaboration des projets, à l’organisation et à l’animation des réunions.
Missions / conditions d'exercice
• Responsabilité des animations : animer et organiser les matinées d’éveil, les ateliers
• Commande du matériel éducatif
• Participer à l’élaboration du budget
• Collaborer aux différents projets au sein de la structure et de la Coordination Petite Enfance
• Mettre en place des permanences d’accueil du public
• Orienter les parents, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile
• Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
• Accompagner les parents et les Assistantes Maternelles dans une démarche de contractualisation
• Mener les entretiens individuels et collectifs
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
• Utiliser les technologies de l’information et de la communication
• Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
• Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF
• Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, Assistantes Maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la Petite Enfance
• Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
• Mettre en place des activités collectives pour les Assistantes Maternelles
• Développer et promouvoir des activités d’éveil
• Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
• Commande du matériel éducatif
• Participer à l’élaboration du budget
• Collaborer aux différents projets au sein de la structure et de la Coordination Petite Enfance
• Mettre en place des permanences d’accueil du public
• Orienter les parents, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile
• Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
• Accompagner les parents et les Assistantes Maternelles dans une démarche de contractualisation
• Mener les entretiens individuels et collectifs
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
• Utiliser les technologies de l’information et de la communication
• Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
• Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF
• Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, Assistantes Maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la Petite Enfance
• Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
• Mettre en place des activités collectives pour les Assistantes Maternelles
• Développer et promouvoir des activités d’éveil
• Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
Profils recherchés
Titulaire du dipôle d'Educateur de Jeunes Enfants, vous maîtriser la règlementation relative à la petite enfance et en particulier relevant des assistantes maternelles.
Vous avez des connaissances de l'environnement territorial, de l'environnement psycho moteur de l'enfant, et savez établir des relations avec les partenaires institutionnels.
A travers votre rigueur, votre goût pour le travail en équipe, votre capacité d'écoute et d'adaptabilité, vous savez transmettre les connaissances pédagogiques et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Vous avez des connaissances de l'environnement territorial, de l'environnement psycho moteur de l'enfant, et savez établir des relations avec les partenaires institutionnels.
A travers votre rigueur, votre goût pour le travail en équipe, votre capacité d'écoute et d'adaptabilité, vous savez transmettre les connaissances pédagogiques et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Contact
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.